らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

それぞれの力量を理解して仕事が出来るよう
サポートが出来る環境

仕事内容を理解して仕事に向き合ってください

自己成長を望んでいるかた

学べる機会をいただけて自己成長ができる

仕事をやり遂げ、お客様からありがとうを聞いた時

最善の努力をおしまないこと
職員がこのお客様の為を考え
行動していること

・社会貢献意欲の高い人
・ワークライフバランスを大事に働きたい人

自分が携わりたいと面談等で話した業務に実際に携われる機会を設けてくれたので、
漠然としていた業務の一連の流れの関連性が見えてきて、できることが増えてきたとき。

高齢者の方や、障害者施設の方に対して、生きていく上で欠かせない「食事」の提供に携わる事が出来るのは社会的意義を感じる部分。加えて、労働人口が減少していく中で、それぞれの施設における食事のお悩みに対してソリューションを行う事が出来る事は、社会に貢献できている点だと思う。

チャレンジする事に対して評価してくれる社風であるため、積極的に色々な事に挑戦させてもらえることも良い環境だと思う。

良くも悪くも、発展途上である企業。自身の成長や会社の成長を強く考えて働ける人はとても合っていると感じる。体制含め、万全ではない状態である為、その体制づくりからやっていけるような気概のある方は入社後も活躍できると感じる。

休日は月10日とそれなりにあるが長期休みは無し。月10日、年間120日休みのシフト制。
（職種によっては土日祝休みも可）残業は全体通して少なく推移しているため、ワークライフバランスを重視したい人にとっては合っている。

成果を出した人に対しては評価してもらえやすい環境ではあると感じる。