株式会社Lib Workの「働き方(休日休暇・残業・制度)」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 202件
インターネットやVRを活用した戸建て・住宅・不動産販売を行っている、株式会社 Lib Work。固定概念を取り払い、WEBを駆使した新しいビジネスを展開することで成長を続け、2019年に東証グロース市場に上場。「暮らし」を「創造」する企業へと成長することを目指している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社Lib Workの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.05.31~2024.07.31)
働き方(休日休暇・残業・制度)
私がこの会社で特に気に入っている文化や制度、環境はいくつかあります。
まず、職場の文化についてです。この会社では、先輩後輩関係なく、仕事でもプライベートでも非常に仲が良いという点が際立っています。誰かが困っているときには、自然と助け合う雰囲気があり、何でも気軽に相談できる環境が整っているため、日々の業務を進める上で非常に助かっています。
次に、制度についてです。この会社では、自分の成果に応じて適切に還元されるインセンティブ制度が導入されています。これにより、日々の業務に対するモチベーションが高まるだけでなく、自分の努力が正当に評価されるという安心感があります。こうした制度があることで、常に自己成長を目指して働く意欲が湧いてきます。
また、休暇を取りやすい環境もこの会社の魅力の一つだと感じています。休みを取ることに対するハードルが低く、自身の事情に応じて休みを取ることができます。変に気を遣うこともないので、お子さんがいらっしゃる方やご家族の事情がある方などは助かっているのではないかなと思います。
最後に、新しいプロジェクトが発生した際に「やってみたい」と希望する人がいれば、積極的にプロジェクトに参加させてもらえる環境も気に入っているポイントの一つです。私は就職活動をしているときから成長環境を求めていたため、この文化は非常に魅力的でした。
マーケティング・インサイドセールス
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
常に新しいことに取り組む文化があるため、毎日同じ仕事を淡々と行うことよりも日々新しいことにチャレンジしながら働きたいという方にオススメです。
勤続年数に関係なく希望すれば会社の重要なプロジェクト等に係ることができるため、成長環境を求める方にオススメです。
社外の同級生と話しをすると特に感じますが当社は社員同士の仲の良さがピカイチのため、職場の人間関係を重視して会社選びを進めている方にオススメです。
お休み取得に関して非常に柔軟な環境のため、ご家族がいらっしゃる方や小さなお子様がいらっしゃる方にオススメです。
設計
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
会社の推進力がある。既存の枠にとらわれずチャレンジできる。社員の雰囲気がとても良い。年齢や性別問わず、働きやすい環境だと感じる。
設計
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年
即戦力として早くから働くことができ、多くのスキルや経験を若くして得ることができ、部下を持つタイミングも他社より圧倒的に早いのでマネジメントについても学ぶことができる。また、週休完全2日制で休みが非常に取りやすく、業務や予定に合わせた休日振替に対しても柔軟に対応してくれる雰囲気ある。
設計
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年
完全週休二日制、休みの振替しやすいところ
自分の都合で休み取れることろ
設計
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
休日が取りやすい
コンサルティング営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
努力し続けた人が成果は必ず出るのできついことはあるけど努力し続けることが大切
コンサルティング営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
自分をさらに成長したいと思える人
決して楽な仕事ではないので業務をしっかりこなすことが出来る人
総務・経理・事務職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 11年~20年
人が良い。人付き合いで悩んだことがない。責め立てたり、蹴落としたりする風潮が全くない。若くてもチャレンジできるプロジェクトが多数ある。休みも取りやすい。
マーケティング・インサイドセールス
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
お休みがとりやすいことです。とくにお子様がいる女性は働きやすいと思います。また社員同士仲が良く、自社でお家を建てている方も多くいらっしゃいます。お互いを信頼していないとできないことだと思うので、すごいと感じました。
マーケティング・インサイドセールス
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
有給や休日振替などがしやすいことです。またお子様がいる社員の方でどうしてもお子様の面倒を見ないといけない場合は、リモートや子連れ出勤も快くOKされるため働きやすいと思います。
ディレクター(施工管理)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
現場監督は属人化が世間一般的と言われている中、弊社の現場監督は現場管理を分業化することで、属人化をなくし、建築部全体で管理するという他にはないシステムを取り入れている。これにより、現場監督が非常に働きやすい環境が整備されている。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
マーケティング・インサイドセールス
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年