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株式会社フリースタイルの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
382件

3.77

愛知・東京を拠点にITソリューション事業・システム開発事業・ゲーム開発事業を展開するフリースタイル。自社タイトルゲーム「オバケイドロ!」をはじめ、様々なコンテンツの企画・開発・運営実績をもつ。プログラミング教育を体制化し、未経験エンジニア育成にも注力する。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社フリースタイルの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.09.19~2024.10.06、2024.10.07~2024.10.16、2024.03.15~2024.04.10)

株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判

この会社に合っている人

ITソリューション事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.04.02

教育に力を入れている点
システムエンジニアとして成長するためのサポートが充実していると感じるため。

ゲーム開発事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.03.31

やる気があれば、サポート体制も整っていますし、あなたの成長を全力で支援します。
成長意欲があれば、必ずやりがいを感じられる場所になることと思います。

ゲーム開発事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.03.31

自らの成長を追求し、常に自己を向上させたい人にとって良い会社です。自己成長を追いかけている人が多数いたり、個人の成長をサポートする様々な制度や環境が整っています。
また、先輩社員が親身になって相談に乗ってくれます。何か問題や疑問が生じた際には、気軽に先輩に相談でき、アドバイスを頂けます。

ゲーム開発事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.03.31

部活動の文化
ゲーム部やマイクラ部、音楽部、美術部、スポーツ・レクリエーション部、アプリ開発サークルなど、様々な部活動があり、各々のやりたいことや勉強を一緒に行ったり、仲間で一緒に何かをやることが可能なところです。
ゲームなどを通して仲良くなった先輩に相談が行いやすくなったりと良い環境かと思います。

ゲーム開発事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.03.31

やりたいことをやらせてくれる
仕事はもちろん、人としても成長できる環境
頑張ったらちゃんと評価してもらえる

人事部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.03.29

・自分の幸せの為に勉強したいと思える人。
・チャレンジ精神の強い人。
・誰かと何か作品を作ることが好きな人。
・1人ではなかなか勉強できないけれどやる気はある人。
・誰かのために動ける人
・競争心のある人

営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.29

ただ指示をもらって作業をするのではなく自ら主導的に動ける人員。

ゲーム開発事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.03.29

自分の成長に貪欲な人、自らの頭で考え行動を起こせる人、何事も諦めずに続ける事ができる人がうちの会社には合っていると思います。反対に、環境を用意してもらうことが当たり前だと思っている人、指示がないと動けない人、すぐに諦めて続ける事ができない人は合っていないと思います。

営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.03.29

成長意欲があって、常に前向きに考えられる人。自ら動ける人。

営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.03.29

営業で成績を出してインセンティブをもらえる瞬間は胸を張れています。会社から「インセンティブ」という形で評価を貰っていると考えています。
また、自分が考えたルールや提案が認められて、それに対してみんなが動いてくれる瞬間はやりがいを感じます。

営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.03.29

実力主義なところ。やった分だけ返ってくる上にやらなければ評価されないところが平等で良いと思います。また、自分が会社の為にやりたいと思ったことは尊重してやらせてくれる。風通しが良い。

人事部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.28

IT業界・ゲーム業界自体常に技術者としての成長が必要なので、勉強は必須になってくると思います。未経験でもやる気や動機、将来のビジョンがあれば、フリースタイルで成長できますが、もしなんとなくという理由だと難しいかもしれません。ただフリースタイルは年功序列ではなく、頑張っている人を頑張った分だけ評価する会社ですので、自分の頑張りを結果だけではなく、過程も含めてみて欲しい人にはあっていると思います。

人事部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.28

成長したい、こうなりたいというビションがある人はフリースタイルにあっていると思います。ただ、現状維持を希望している人や自己成長にあまり興味がない人にとっては、周りが積極的に勉強会や部活に参加しているのみて少し疎外感を感じるかもしれません。
ただ、一人ではなく、仲間とともに切磋琢磨していく環境があるからこそ、挫折ぜずにやっていけるのではないかなと思います。

人事部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.28

①イベント・レクリエーションや部活動がある部分です。
社員同士が非常に仲がよく、嫌な人がいないのはイベント・レクリエーションや部活動があるところだと思います。むしろ、プライベートと仕事を別で考えたい人には少し苦痛かもしれません。社員同士が声をかけあってお誘いなどがあるので、それが難しい人には居づらいかもしれません。ただ、横の繋がりをつくって、一緒に切磋琢磨する社員も多いので、それがフリースタイルらしさなのかなと思います。

②人を育てるために教育・キャリアパスの充実化をはかっているところです。
未経験採用を設立当初からしているしている会社なのでやはり人の成長は非常に大事にしています。そのために、教育制度のブラッシュアップやそこへのフォロー体制はかなり力を入れている方だとおもいます。

人事部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.28

まず、『人柄』がとてもいいのが弊社の自慢だと思います。
社員同士の仲が良く、いじめなどもまったくない環境なので人間関係で悩まないのがいいです。
また社員一人一人の自由な成長を大事にしているので、将来どうなっていきたいのかを自分で自由にえがけるのがともていいです。
そこに対して、上司との距離も近く風通しがいいのも自慢の一つだと思います。

VOiCE

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