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株式会社フリースタイルの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
382件

3.77

愛知・東京を拠点にITソリューション事業・システム開発事業・ゲーム開発事業を展開するフリースタイル。自社タイトルゲーム「オバケイドロ!」をはじめ、様々なコンテンツの企画・開発・運営実績をもつ。プログラミング教育を体制化し、未経験エンジニア育成にも注力する。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社フリースタイルの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.09.19~2024.10.06、2024.10.07~2024.10.16、2024.03.15~2024.04.10)

株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判

この会社に合っている人

人事部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.03.25

まだ成長途中であり、自分の頑張り次第で経営の中枢に入ることができる環境です。会社を自分の力で大きくしているという実感はとてもやりがいを感じ、他では経験できないと思います。一緒に働く同僚も成長意欲が高いため、この環境に触れているだけでも自身の成長に繋がっているように思えます。

人事部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.03.25

ワークライフバランスを得るには時間がかかる環境なため、そこをしっかりと打ち出すことが大切だと思います。環境的に合う人・合わない人がどうしても生まれてしまうため、最初に理解させることがとても重要だと感じます。

人事部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.03.25

成果や報酬を早くから望まないことは大切だと思います。時間がかかっても努力し続ければ必ず期待する成果や報酬を得ることができます。しかし、1人で努力し続けることは大変なため、会社の制度もフル活用することでストレスを軽減させることも重要だと思います。行動するのは自分自身ですが、精神的なサポートは受けられるため、今の自分を変えたいと思う人にはかなりおススメできます。

人事部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.03.25

環境に依存せず、自分の力で成長していきたい人にとっては素晴らしい環境だと感じます。教育の制度も整っているため、やる気次第でどんどん自己成長をしていくことができます。
また、放任主義というわけではないので、周りからのサポートも受けられます。そのため、上手くいかないことを自分の責任にすることさえできて、諦めない方であればとても良い会社だと思います。

人事部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.03.25

まだ自分に自信を持てていない方にとって、とても良い環境だと思います。
制度のほとんどが成長することに向けられており、現状を変えたいという気持ちにしっかりと答えられる環境です。

広報部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.25

手を挙げたら任せてもらえたり、意見が反映されたりする機会が役職者でなくともあり、「自分たちの手でフリースタイルを作っている」という実感を得やすいのは今のフェーズだからこそあると思います。
「合うポジションがない」=「諦めるしかない」ではなく、「新たに作っていける」可能性があります。

広報部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.25

今の自分にまだ足りないものがあると感じていて、それを手に入れた未来を実現したいと思っている人にオススメしたいです。
それぞれが自分の課題に向き合う同志だからこそ、互いに叱咤激励して高めあっていけます。
現状の自分に満足していて、変化を求めない人にとっては、会社の方針に共感しづらく居心地が悪いかもしれません。

広報部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.25

社員同士のつながりを大切にしていて、部活動や勉強会など部署や年次の垣根を越えた交流が盛んです。共通の目的を持って一緒に取り組む機会が随所に設けられていることが、信頼関係の基盤づくりに役立っていると感じます。

広報部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.25

ひとりひとりの成長を重んじていて、今できないことよりも、「どうなりたいのか」「そのために何をするのか」を考えていこうという風土があります。上司や同僚と自分のキャリアについて話したり相談する機会も多く、自分の視点だけでなく客観的な視点も取り入れた上で自分の強みを見出せる環境だと思います。

ITソリューション事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.22

やる気のある人、自己研鑽の努力ができる人

営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.03.21

人や組織が成長していく様を一緒に体感できるところだと考えています。
一緒に働いているあの人が成長している姿を間近で見ていると、自分も頑張ろうと感化されていくでしょう。
また、自分の考えや意見が会社の方針になるかもしれない、それによって今後入社してきたメンバーが当たり前に受け入れていて、なんなら「この方針いいですよね」といわれた時には、とても誇らしい気持ちが生まれるのではないでしょうか。

自分に自信を持ちたい人、自分だけの武器を持ちたい人、誰かの役に立ちたいと思う人、人生を最大限楽しみたい人、フリースタイルではその思いを真剣に受け取り、一緒に応援してくれる仲間がいます。

営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.03.21

元々自分に何かしら劣等感や自己否定を感じて悩んでいた人が多く、だからこそ『人はいつだって変われるんだ』という事を体感させてくれることはフリースタイルならではだなと感じています。
私達の成長意欲は最初から備わっているというより、この環境に身を置いていたら気づいたら前を向けるようになっていた、という嬉しい誤算が生まれてきたものだと感じています(笑)
そのおかげで仕事だけでなく、プライベートも前向きになっていけたので、人生がもっと充実していきますよ。

営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.03.21

・「人」を大事にしてくれている会社だなと感じています。
 過去の学歴職歴関係なく、これからどう成長していきたいのかを一緒に考えてくれる仲間がいてくれる環境があります。
・「成長志向がある人」にとってはかなり適任な環境だと感じていますが、そうではない人にとっても働ける環境があります。
 評価制度が「成長率」で評価されているので、どんどん年収や昇格をしたい方は年数関係なく目指せるし、安定を求める人も相応の評価をされて働ける環境があります。

ITソリューション事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.03.20

挑戦していける環境が揃っているので、意欲と努力する意思があれば、それを認めてくれる会社です。

ITソリューション事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.03.20

どんどん挑戦していける人、新しい機会を活かしていける人が活躍できると思います。

VOiCE

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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

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