株式会社フリースタイルの口コミ・評判

ITソリューション事業部では一人ひとりの能力に合わせて出向先を考慮していただけるためIT業界が未経験でもできることから始められます。未経験者の場合は社内での学習プログラムが設けられているためプログラミングの学習ができやる気次第でどんどんと成長することができ可能性が広がる部分が弊社のおすすめする部分となります。

自己成長をサポートしてくれる部分だと思います。
またどうなっていきたいのか、将来のビジョンを「自由に」選択しえがける部分です。
私は中途で入社しておりますが、これまでの会社とくらべて、ここまで1人1人にフォーカスして将来を一緒に考え、そこに沿った目標を決めてくれる会社はありませんでした。
会社の考えとしては、短所を直すよいうよりも、自分の得意・長所を尖らせることに特化しているので、仕事＝楽しいという経験をさせてくれるのはフリースタイルだけだと思っています。

安定より挑戦を求める人、成長を求める人にとっては、ぴったりの会社だと思います。
フリースタイルは、「こういうことをやっていきたい」とアピールして、自分で機会を掴めるようになれば、挑戦を応援してくれる会社です。

反対に、「世の中上手く、のらりくらり生きていきたい」という方は、社風とは合っていないため、あまりおすすめ出来ません。
社長が「一度きりの人生なんだから、世の中上手く生きようと考えず、泥臭く生きていこうぜ」という考えなので、やりづらい環境だと思います。

自らの成長を追求し、常に自己を向上させたい人にとって良い会社です。自己成長を追いかけている人が多数いたり、個人の成長をサポートする様々な制度や環境が整っています。
また、先輩社員が親身になって相談に乗ってくれます。何か問題や疑問が生じた際には、気軽に先輩に相談でき、アドバイスを頂けます。

成長したい、こうなりたいというビションがある人はフリースタイルにあっていると思います。ただ、現状維持を希望している人や自己成長にあまり興味がない人にとっては、周りが積極的に勉強会や部活に参加しているのみて少し疎外感を感じるかもしれません。
ただ、一人ではなく、仲間とともに切磋琢磨していく環境があるからこそ、挫折ぜずにやっていけるのではないかなと思います。

自分なりにスキルの積み上げを地道に続けられる人

クラスチェンジという望んだ部署への移動を積極的に支援する制度があり、各自の努力次第でやりたい仕事に就けるところ。
クラスチェンジに挑んでいる人たちは日々忙しそうではあるものの、辛そうな面は全く感じないので充実しているんだろうなと感じる。
また色々な部活動が運用されているので、SES中心の社内交流が生まれにくい業態でありながら積極的に他社員と関わっていくことができる。

部活動はフリースタイルらしいかなと思います。
昔はレクリエーションという形で、月に1回程度、社員で集まって、花見、飲み会、BBQ等、色々なイベントを開催していました。
私も、レクリエーションを主催する側の立ち位置で、どのようなイベントを開催するか、毎回、考えていたのを覚えています。

今は、部活動という形で、
・料理をする部活動
・スポーツをする部活動
・ゲームをする部活動
・ゲームを作る部活動
等、様々な部活動が行われています。
週1回以上、オンライン・オフライン問わず、何かしらの部活動が開催されています。
働くうえで、会社での人間関係は重要なポイントだと思うのですが、フリースタイルはより良い人間関係を構築するための環境が用意されています。
難しいことをしなくても、部活動に参加して、みんなとお話するだけで、より良い人間関係を作ることが出来るのです。

こんなに頻繁にイベントが開催されている会社は、フリースタイル以外ではなかなか、ないと思うので、部活動は、フリースタイルならではの文化かなと思います。

ひとりひとりの成長を重んじていて、今できないことよりも、「どうなりたいのか」「そのために何をするのか」を考えていこうという風土があります。上司や同僚と自分のキャリアについて話したり相談する機会も多く、自分の視点だけでなく客観的な視点も取り入れた上で自分の強みを見出せる環境だと思います。

みんなの成長を手厚くサポートしてくれる制度が気に入っています。教育制度が充実しており、人事の方からいろいろなアドバイスを貰えるのでより成長することができます。また、プログラミングのカリキュラムもあり、作成したプログラ厶を見てもらい、見てもらったコードに対してのフィードバッグも貰えるため、プログラミングスキルの面でも自分だけで勉強するよりも学ぶことができます。

やりたいことを尊重する環境がある為、成長機会が多い。
成果を出せば収入もどんどん上げられる。
労働時間や休みもしっかりしている。

部署ごとに業務が良くも悪くも特化して分断しているため、会社全体で技術やノウハウの共有が進んでいない。
ある分野に経験豊富な人がいても別部署だからという理由で経験の少ない人が頑張っていたりする。
教育制度は年々充実していっていますが、まだまだ特定のメンバーだけがハイスキル・高業務負荷という状況が続いているのでより一層強化されていってほしい。
これまで長らく会社の強みとしていた部分（対面かつ頻繁・長時間のコミュニケーション等）が、会社が拡大し社会も大きく変わる中でこれまでとは違う形で発揮していく必要が出てきていると感じるが、なかなか「今の正解」を導けていけないようには感じる。

実力主義なところ。やった分だけ返ってくる上にやらなければ評価されないところが平等で良いと思います。また、自分が会社の為にやりたいと思ったことは尊重してやらせてくれる。風通しが良い。

未経験ながら会社ひいては社員の未来を創る仕事に携わることができており、もちろん相応に大変ではありますが、成功した際にはそのまま目に見える会社の利益となるため、非常にやりがいのある仕事だと思います。
また、仕事（責任）の重さに比例して給与面もどんどん上がるため、その観点でもやりがいがあります。

・「人」を大事にしてくれている会社だなと感じています。
　過去の学歴職歴関係なく、これからどう成長していきたいのかを一緒に考えてくれる仲間がいてくれる環境があります。
・「成長志向がある人」にとってはかなり適任な環境だと感じていますが、そうではない人にとっても働ける環境があります。
　評価制度が「成長率」で評価されているので、どんどん年収や昇格をしたい方は年数関係なく目指せるし、安定を求める人も相応の評価をされて働ける環境があります。

自分から頑張れる人にとっては良いステップアップの環境。
勉強できない、プライベートな時間は勉強したくない、仕事中に頑張りたくない、という人は会社というか、この業界にい続けても給与や待遇が上がりにくいので息苦しさを感じると思う。

元々自分に何かしら劣等感や自己否定を感じて悩んでいた人が多く、だからこそ『人はいつだって変われるんだ』という事を体感させてくれることはフリースタイルならではだなと感じています。
私達の成長意欲は最初から備わっているというより、この環境に身を置いていたら気づいたら前を向けるようになっていた、という嬉しい誤算が生まれてきたものだと感じています(笑)
そのおかげで仕事だけでなく、プライベートも前向きになっていけたので、人生がもっと充実していきますよ。

ワークライフバランスを得るには時間がかかる環境なため、そこをしっかりと打ち出すことが大切だと思います。環境的に合う人・合わない人がどうしても生まれてしまうため、最初に理解させることがとても重要だと感じます。

社員との繋がりが強い会社のため、プライベートと仕事を完全に分けたいという方や、個人主義の方にはあまり合わない環境だと思います。

強いて言えば、女性のライフステージが変わっても働きやすい環境や制度がもっと欲しいなと思います。
また、働き方も自由に選べれたいいなと思っています。
出社とリモートワークのハイブリットだといろんな選択肢が生まれそうだなと思っています。

経験年数に関係なく向上心がある方に向いている会社かなと思います。この会社はITスキルもビジネススキルも学ぶ環境が整えられています。そのため、学ぶことがわからないことがあまりなく、努力次第で多くのスキルを吸収できます。（迷ったときは先輩方がすぐ相談に乗って頂けますが。）また、頑張れば頑張る程、会社で査定という形で評価して頂けるためどんどん向上心をもって続けることができます。私は会社に所属してから業務時間外でスキルアップのために勉強する機会が多くなりました。業務時間外でも会社が勉強会という形で時間を作って頂けているので私としては集中して取り組めるいい機会と考えているのですが、反対にルーティンワークをきちんと行いたい方や、業務時間外は会社とは切り離してプライベートな時間を送りたい方には向かない会社かもしれません。社員同士の仲が良く風通しがよい会社なのは間違いないですが、プライベートのタイミングで勉強や部活の連絡等行う時間が多いです。（直接休日に業務を行うことはないと思います）そのため、関係なく向上心がある方にはおすすめできますが、仕事とプライベートを完全に切り分けたい方には合わないと感じる部分も出てくるかなと思います。

周りは自己成長を追い求め、日々挑戦をし続けている人達なので、その輪の中に入って働くという覚悟が必要です。
自己成長や挑戦する事を怠ると、その温度感についていけずに居辛くなるだけになると思います。
逆にそれさえできれば、年齢を問わずに見合った給料や役職が与えられると思います。

IT業界・ゲーム業界自体常に技術者としての成長が必要なので、勉強は必須になってくると思います。未経験でもやる気や動機、将来のビジョンがあれば、フリースタイルで成長できますが、もしなんとなくという理由だと難しいかもしれません。ただフリースタイルは年功序列ではなく、頑張っている人を頑張った分だけ評価する会社ですので、自分の頑張りを結果だけではなく、過程も含めてみて欲しい人にはあっていると思います。

やる気があれば、サポート体制も整っていますし、あなたの成長を全力で支援します。
成長意欲があれば、必ずやりがいを感じられる場所になることと思います。

部署ごとに業務が良くも悪くも特化して分断しているため、会社全体で技術やノウハウの共有が進んでいない。
ある分野に経験豊富な人がいても別部署だからという理由で経験の少ない人が頑張っていたりする。
教育制度は年々充実していっていますが、まだまだ特定のメンバーだけがハイスキル・高業務負荷という状況が続いているのでより一層強化されていってほしい。
これまで長らく会社の強みとしていた部分（対面かつ頻繁・長時間のコミュニケーション等）が、会社が拡大し社会も大きく変わる中でこれまでとは違う形で発揮していく必要が出てきていると感じるが、なかなか「今の正解」を導けていけないようには感じる。

社内研修制度や勉強会に力を入れていますが、良い内容なのでもっとオープンにして認知を広めるきっかけにしてもいいと思います。

社員の〝成幸〟を重視した考え方からくる、人事指導の仕方に関しては、会社での幸せだけではなく、その人自身が今後どうすれば成功できるのか、本当は何をやっていきたいのか、を考えて進めていく面談はとても気に入っています。
また、部活動や勉強会は仲のいい人と関係性を深めるチャンスでもありますが、新しく友達を作れるチャンスは普通の会社には滅多にない事なのかなと思います！

属人的なタスクが多いのでもっと様々なことを洗い出してマニュアル化できると良いと思います。
また、女性に働きやすいような環境があるとありがたいです。

部活動があることです。
会社的には出向する社員が多いため、なかなか社内で顔を合わせる機会が少ないこともあり、部活動を定期的に行うことで社員同士のコミュニケーションや人脈を作ることを大切にしているため