株式会社フリースタイル の現職社員の口コミ・評判一覧
業種 システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ 314件
愛知・東京を拠点にITソリューション事業・システム開発事業・ゲーム開発事業を展開するフリースタイル。自社タイトルゲーム「オバケイドロ！」をはじめ、様々なコンテンツの企画・開発・運営実績をもつ。プログラミング教育を体制化し、未経験エンジニア育成にも注力する。
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株式会社フリースタイルの
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
※株式会社フリースタイルの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.03.15~2024.04.10、2024.09.19~2024.10.06、2024.10.07~2024.10.16）
株式会社フリースタイルの現職社員へ「組織風土・価値観」に関して聞きました。株式会社フリースタイルの企業文化・社風、働いている人たちの雰囲気、また企業理念・ビジョンなどが、現職社員の言葉で語られています。
働く魅力 191件
組織風土・価値観 64件
合う人・合わない人 59件
株式会社フリースタイルの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日 : 2024.10.12
- 回答者 : ITソリューション事業部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 多くのサークル活動が活動しており、社員同士のコミュニケーション向上をはかっている
株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.08
- 回答者 : ITソリューション事業部
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 全体的に社員同士のかかわりを重要視している。
株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.08
- 回答者 : 営業部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 成長意欲が社員全体通して強いというとことろ、そこを伸ばせる制度（人事面談や学習カリキュラム等）を会社が取り入れているところ。
社員同士の仲を大切にし、部活動など社内の人間関係構築に力をいれているところ。
株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.07
- 回答者 : 広報部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 「サークル活動」・「教育制度」・「キャリアパス制度」です。
まず、社員同士が仲が良いという部分では、「サークル活動」が盛んなのですぐに仲間をみつけることができます。
「教育制度」・「キャリアパス制度」においては、エンジニアとしてどう将来的になっていきたいのか道筋を会社側が立てているので、会社全体として人の成長をサポートをしていく姿勢がフリースタイルらしいと思います。
株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.07
- 回答者 : 営業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 成長意欲が高い人材が多いと思う。
株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.07
- 回答者 : 人事部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 成長を大切にし、どんな人でも可能性があることを信じて見捨てない、その文化がわたしは好きです。人を大切にしているのが伝わります。
特にいいな感じるところは、他人の悪口を言う人が少ないという環境です。それぞれ今以上に成長するためには何をすればいいか、前向きに物事を考える人が多いと思います。
株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.07
- 回答者 : 人事部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- サークル活動や定期的なミーティングです。
サークル活動については、色んな方と好きなことを共有できたり、新しく友達ができたりして交友関係が広げられるのできにいっています。
定期的なミーティングは、1人で悩むではなく、共有する場があることで、選択肢が広がったりすぐに解決出来たりするからです。
株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.07
- 回答者 : ITソリューション事業部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 契約社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 会社内の交友関係を特に大事にしており、プライベートの時間に仕事を話は持ち込まず、あくまでプライベートの中での繋がりを持つことが出来る点が自分の中で非常に気に入っている部分だと感じています。その中で関係値が深まっていくに連れ、自然と互いに仕事では何をやっているか、どんな様子か、についての話をしていくようになります。
株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.07
- 回答者 : ITソリューション事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 派遣が多いなかでもサークル活動などがあり、同じ会社の人と交流をしやすい場がもうけられている。
株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.07
- 回答者 : 営業部
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 日頃の感謝の気持ちを紙に書いて渡し合う「グッドジョブカード」という制度があります。日常の業務を見つめ直すきっかけになり、とても気に入っています。
株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.07
- 回答者 : ITソリューション事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 勉強会など学習する機会が多いことも然ることながら、社内教育担当の方などによるレビューが受けられるところが魅力です。レビューに関しても、レビューを出した内容を詳細に確認してもらった上で、どのようにすれば改善するかの道筋を建ててもらえるので、未経験の方でも安心出来る内容になっているかと思います。また、学習面以外では、サークル活動（好きなことに対して集まって何かするサークル活動的なもの）や各種イベントもあり、その際に違う部署の方とも交流があったりするので、部署間での隔たりなどはあまり無いように感じます。
株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.07
- 回答者 : ITソリューション事業部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 現場にもよるが課題はたくさん転がっているので、
「これ改善した方が良いな、、、」から目を背けずに動ける人であれば、例え小学生（くらい学力に不安があろうと）でも優秀と言われる。
株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.07
- 回答者 : 営業部
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 成長意欲が高く、主体的にチャレンジしていく文化が好きです。
「何時からでもコンティニュー」という理念の通り、
年齢や職歴関係なく、”変わりたい”と思った瞬間から変わっていける環境があること、それを応援してくれる仲間がいることがこの会社の好きな文化です。
株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.06
- 回答者 : ITソリューション事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 契約社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 勉強会や部活を通じて、人と関わりながら自分のために努力をする事が出来る環境を作ることが出来るのが凄く魅力的です。
株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.10.06
- 回答者 : ITソリューション事業部
30代 | 男性 | 0～3年 | 契約社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- プログラミングなどの知識がない人に対しての勉強会などのサポートがあり、開発などの仕事への挑戦を促すような制度がある点。