株式会社フリースタイルの「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

業種　システム開発（Web・アプリ・オープン系）

現職社員口コミ　314件

愛知・東京を拠点にITソリューション事業・システム開発事業・ゲーム開発事業を展開するフリースタイル。自社タイトルゲーム「オバケイドロ！」をはじめ、様々なコンテンツの企画・開発・運営実績をもつ。プログラミング教育を体制化し、未経験エンジニア育成にも注力する。

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株式会社フリースタイルの
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」

※株式会社フリースタイルの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.03.15~2024.04.10、2024.09.19~2024.10.06、2024.10.07~2024.10.16）
株式会社フリースタイルの現職社員へ「組織風土・価値観」に関して聞きました。株式会社フリースタイルの企業文化・社風、働いている人たちの雰囲気、また企業理念・ビジョンなどが、現職社員の言葉で語られています。

株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2024.03.29

回答者 : ゲーム開発事業部
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？: ”自己成長”と”続ける”事に重きを置いている点です。
新しい事、わからない事に挑戦し続け、その壁を乗り越えて行くことでどんどん成長していく事ができます。
当然それは苦しいことでもありますが、周りも同じように日々挑戦しているので自分も努力をし続けようと思えます。
また、同じ苦しみを分かち合うことで社員同士の結束力も非常に高くなっていると思います。

株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2024.03.29

回答者 : 営業部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？: 社員の成長にフォーカスが当たっていることです。定期的な副社長の面談があり、私の成長について考えて頂いていることは本当に有難いです。
制度についてはインセンティブ制度があるのが良いと思っています。就活のときも「インセンティブがある会社」で探していました。

株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2024.03.28

回答者 : 人事部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？: ①イベント・レクリエーションや部活動がある部分です。
社員同士が非常に仲がよく、嫌な人がいないのはイベント・レクリエーションや部活動があるところだと思います。むしろ、プライベートと仕事を別で考えたい人には少し苦痛かもしれません。社員同士が声をかけあってお誘いなどがあるので、それが難しい人には居づらいかもしれません。ただ、横の繋がりをつくって、一緒に切磋琢磨する社員も多いので、それがフリースタイルらしさなのかなと思います。

②人を育てるために教育・キャリアパスの充実化をはかっているところです。
未経験採用を設立当初からしているしている会社なのでやはり人の成長は非常に大事にしています。そのために、教育制度のブラッシュアップやそこへのフォロー体制はかなり力を入れている方だとおもいます。

株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2024.03.28

回答者 : ゲーム開発事業部
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？: 自分の責任を果たすという点において、時に強すぎるほどの執着を持って各自が業務に徹するところ。
業務をする上で必要な設備などのコストを積極的に投資していくところ。
エンジニア中心の会社で一見とっつきにく人が多いものの、関わっていけば性根の良い人が多いところ。
部活動などの社員が交流する機会を様々な形で推進しているところ。

株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2024.03.27

回答者 : 営業部
30代 | 女性 | 0～3年 | 契約社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？: 同僚への感謝の気持ちを伝える「GOOD JOBカード」を2週間に一度提出するという制度があり、部署を超えて業務中に感じた大小さまざまな「ありがとう」を伝えあっています。
些細なことでも相手への感謝を伝える習慣が少しずつ身についてきているなと感じており、コミュニケーションを大切にするフリースタイルらしい良い文化だと思っています。

株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2024.03.27

回答者 : ITソリューション事業部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 契約社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？: 2年半程前から発足された、各種「レクリエーション部」の活動がとても気に入っております。普段中々交流が無い人とも関われる良い機会になっています。

株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2024.03.26

回答者 : ITソリューション事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？: 足の引っ張り合いがないこと

株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2024.03.25

回答者 : ゲーム開発事業部
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？: 部活動はフリースタイルらしいかなと思います。
昔はレクリエーションという形で、月に1回程度、社員で集まって、花見、飲み会、BBQ等、色々なイベントを開催していました。
私も、レクリエーションを主催する側の立ち位置で、どのようなイベントを開催するか、毎回、考えていたのを覚えています。

今は、部活動という形で、
・料理をする部活動
・スポーツをする部活動
・ゲームをする部活動
・ゲームを作る部活動
等、様々な部活動が行われています。
週1回以上、オンライン・オフライン問わず、何かしらの部活動が開催されています。
働くうえで、会社での人間関係は重要なポイントだと思うのですが、フリースタイルはより良い人間関係を構築するための環境が用意されています。
難しいことをしなくても、部活動に参加して、みんなとお話するだけで、より良い人間関係を作ることが出来るのです。

こんなに頻繁にイベントが開催されている会社は、フリースタイル以外ではなかなか、ないと思うので、部活動は、フリースタイルならではの文化かなと思います。

株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2024.03.25

回答者 : 人事部
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？: まず人間関係がとても良好なことです。他社で見られるような派閥のようなものは無く、他部署とも積極的な意見交換ができる風土が整っています。
また、自分の頑張り次第で挑戦するチャンスを与えていただけます。そのための努力は不可欠ですが、やりたいことが明確になっていれば、年齢や社歴問わず責任の大きい仕事を任せてもらえます。良いも悪いも成果主義なので、最低限のスキルを身につければ業務を行ううえでの自由度も高くなっていきます。

株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2024.03.25

回答者 : 広報部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？: 社員同士のつながりを大切にしていて、部活動や勉強会など部署や年次の垣根を越えた交流が盛んです。共通の目的を持って一緒に取り組む機会が随所に設けられていることが、信頼関係の基盤づくりに役立っていると感じます。

株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2024.03.22

回答者 : ITソリューション事業部
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？: クラスチェンジシステム、勉強会

株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2024.03.21

回答者 : 営業部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？: 元々自分に何かしら劣等感や自己否定を感じて悩んでいた人が多く、だからこそ『人はいつだって変われるんだ』という事を体感させてくれることはフリースタイルならではだなと感じています。
私達の成長意欲は最初から備わっているというより、この環境に身を置いていたら気づいたら前を向けるようになっていた、という嬉しい誤算が生まれてきたものだと感じています(笑)
そのおかげで仕事だけでなく、プライベートも前向きになっていけたので、人生がもっと充実していきますよ。

株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2024.03.20

回答者 : ITソリューション事業部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？: 行動で示したり、声に出すことで成長や挑戦の機会を設けられることです。

株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2024.03.20

回答者 : 人事部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？: 成長に重きを置いている点がフリースタイルらしさだと思います。誰もが目標や将来のなりたい姿を実現する、そしてそのサポート環境があるという点がとても良い環境だと感じています。特にエンジニアに向けた教育制度や人事サポートに関しては、目標設定をするところから、学習の継続ができるような環境醸成がされているため他の会社にはない強みだと思います。また、部活動や勉強会など別部署のメンバーとも接する機会が多いのも、お互いが切磋琢磨できる環境づくりに貢献していると感じています。

株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日 : 2024.03.20

回答者 : ITソリューション事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？: 教育制度がしっかりとしているため、自分自身のやる気次第で多くのスキルを取得することができ、頑張れば頑張った分だけ評価がいただけるところです。
また、部活動と称して社内の人たちとコミュニケーションをとれる場を設ける活動を行っていることはこの会社らしさではないかと思います。

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