株式会社ワールドインテック(テクノ事業部)の「働き方(休日休暇・残業・制度)」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 220件
ワールドインテックにおいて自動車・半導体・装置関連のハードウェアなどの開発を担うテクノ事業部。製造現場に高度なデジタル技術を取り入れる動きが加速していることを背景に、最先端技術を駆使した開発の効率化のほか、AI導入などに取り組む。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ワールドインテック(テクノ事業部)の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.11.27~2023.12.11、2023.11.22~2023.12.12)
働き方(休日休暇・残業・制度)
有給日数を増やし、ワークライフバランスがもっと取れる様にしてほしい。
キャリア入社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 男性 | 21年~
大手企業に派遣されるケースが多い為、
給料格差は発生する。
研修生(未経験中途)入社
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
未経験でも入社でき、
研修制度での学習で派遣先で活かせる知識や、
資格の取得を目指すことができる。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
エンジニアとしてなにか一つのことではなく自動車業や電気や通信と色々な仕事をしてスキルアップを目指す人に向いている。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
一つの分野に特化したエンジニアでは、なく幅を持ったエンジニアになることができる環境で自分の市場価値を上げられる
キャリア入社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
もっと、他の会社に派遣されてる人達と交流出来る場があれば、情報交換等で士気が上がると思います。
キャリア入社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
やるべき事を、しっかり、してれば、とても働きやすい環境だと思います
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
どのような業種業界のお仕事に就きたいか。場所はどこで働きたいか。ボーナスは期待するな。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
休日休暇が多く
定時退社をする日が2日ある
在宅勤務か通勤かを選べる
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年
業務の量や働き方は客先によって大きく変わります。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年
アウトソーシングという働き方に興味がある人や、将来的に地方に戻りたいという希望がある方はおすすめです。
経験を積めば幾らかは希望する地域や業種へ異動することも可能です。
研修生(未経験中途)入社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
定期的に面談等を行い、本人が希望するキャリア等について相談する機会がある。
資格手当が充実しているので努力するモチベーションができる。
研修生(未経験中途)入社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
有給を増やしてほしいです。
派遣元が有休消化日での休みに伴い、自分も有給を使わないといけません。
研修生(未経験中途)入社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
帰省旅費精算書の制度がいいと思います。
年に2回、帰省に伴う料金を全額負担してくれるため、助かっています。
新卒入社・文系
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
帰省旅費が年3回だと助かる。(2年目には1回の帰省もかなりの出費)、奨学金返済支援制度があれば助かる。(SI事業部はあると聞いた)
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キャリア入社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 男性 | 21年~