株式会社ワールドインテック(テクノ事業部)の「働き方(休日休暇・残業・制度)」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 220件
ワールドインテックにおいて自動車・半導体・装置関連のハードウェアなどの開発を担うテクノ事業部。製造現場に高度なデジタル技術を取り入れる動きが加速していることを背景に、最先端技術を駆使した開発の効率化のほか、AI導入などに取り組む。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ワールドインテック(テクノ事業部)の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.11.27~2023.12.11、2023.11.22~2023.12.12)
働き方(休日休暇・残業・制度)
アウトソーシング業界であるため、職場環境(配属先)に関する悩みは配属元の方に相談することが出来ます。私は、就職活動中に職場での人間関係を不安視していたため、相談相手がいるということに安心しています。また、資格手当があるため、勉強へのやりがいがあり、技術の向上が図れます。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
様々な職種の経験や移動が多くなる職業柄ならではの制度や教育態勢で動きやすいです。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
住宅手当と年末調整の電子化、資格手当。
各営業所からの手厚いサポート体制
研修生(未経験中途)入社
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
ある程度希望に沿ったクライアント先での就業が出来る。
新卒入社・理系
回答者:契約社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
入ってからどんなスキルが必要かわかるので、その辺柔軟に対応できるように心構えだけ持っておく。ただ入社前から必要以上に頑張ってスキルを磨くことはしなくて良いと思った。
新卒入社・理系
回答者:契約社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
客先とワールドインテックで制度が違うため上手く行けば、両方の制度を活用できることもある。ただ上手くいかないこともあるかもしれない。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
経済状況や自身の生活に対して働き方を変えられる点
キャリア入社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 11年~20年
ほぼ、クライアントに常駐するため、ある程度は、クライアントの待遇に依存する。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
補助制度がおおい
独り身ならちょうどいい
キャリア入社
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年
いろんな可能性を考えておくと良いです。望めば良い経験に繋がります。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
自分のスキルが把握できていない、様々な経験やスキルを身に付けたい。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
自分の身に付けたいスキルなど実務を行いがら習得することができる。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
幅広く業務をこなしていくことを念頭に置いた方が良いと思います。また、自分に向いていないと感じても挑戦する意識を持って業務に取り組むことで、新たな発見が得られるかもしれません。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
3ヶ月に1回面談を行うところです。これにより、悩みを相談できる機会が作れるので良い制度だと思います。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
手当てが充実しているところ
理由:手当てが充実していることによって、給料から差し引かれる控除分を補うことができるため
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
新卒入社・理系
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年