アンファー株式会社の「女性の働きやすさ」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 364件
アンファー株式会社は、育毛シャンプー「スカルプD」の開発・製造元として知られるエイジングケア化粧品、健康食品メーカー。睡眠やメンズヘルスの領域にも進出するなど、新しいブランドを続々と立ち上げ、成長を続けている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※アンファー株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.01.15~2024.01.27、2024.01.12~2024.01.29)
女性の働きやすさ
・別の部署と関わるプロジェクトやイベントが多く、コミュニケーションが活発。
・挨拶や礼儀等、基本的なことを大切にする社風で気持ちが良い。
・福利厚生も手厚く、ランチサポートの他に家族や友人で参加できるイベントや宿泊施設の案内も豊富。
・産休育休制度や時短勤務に寛容。
コーポレート
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年
新卒1年目のときに初めて配属された部署にセンスの塊みたいな5つ上の女性の先輩がいました。5つも離れていると、大先輩なので直接あれこれ細かく教えてくださるわけではなかったですが、どこにでも一緒に連れて行ってくれて、たくさん背中を見せてくれました。私はセンスがないのでなかなか追いつくことはできませんが、そんな考え方をするのか!そんな風に情報をキャッチするのか!そんなコミュニケーションの取り方があるのか!などなど、とても勉強になりました。今では別の事業部ですが、いまだにアドバイスをもらいにランチに誘ったりしています。女性同士ということもあり、業務内容はもちろん、キャリア形成からプライベートまでたくさん相談に乗ってもらっています。など出会えてよかった・・・!
コーポレート
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年
①風通しが本当に良い
部署間、上下間、どちらも本当に風通しが良いです。
なにか困ったらすぐに誰にでも相談できます。他者の意見に耳を傾け、話し合うことができるのは、常にだれもがリスペクトの気持ちを持っているからだと思います。チーム一丸となって業務に当たっている感じがしてとても好きです。なので、社内に顔も名前も知らない…みたいな人が存在しないです。
②女性も働きやすい
女性の管理職もたくさんいます。そして産休・育休で戻ってきても温かく迎え入れられ、戻ってくるときのポジションも人事や各部署が親身になって検討してくれているイメージです。時短やリモート、時間休の取得など、臨機応変な対応もあります。
③清潔感と元気がある
アンファーは「美と健康」に関する事業を行っていることもあり、社員のほとんどが清潔感があり、シャキっとしています。電車でよく見る、疲れたサラリーマンみたいな人は見かけません。やはり、社員である我々が「美と健康」を体現できていないと、それをアウトプットするのは難しいからですかね・・・!一番のお気に入りポイントかもしれません。
④やる気まんまん
アンファー社員はみんなやる気120%なイメージです。どんどん新しいことを提案して挑戦できる人が向いていると思います。逆に、最低限の業務をして、最低限のお給料を保証されていればいいや、みたいな人はなかなか評価されないイメージです。
プロモーション
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 0~3年
上層部が明るい、社員の力を信じていることや、メンバーもまっすぐで、親切な方が多い点が風土として素晴らしいなと思います。やりたいことがやれる環境です。
お礼をちゃんと伝える文化がありますが、それが徹底されており、シンプルに気持ちの良いコミュニケーションが取れると思います。
制度に関しては、育児や介護をしながら仕事をしていますが、大変な時は、臨機応変に働き方の相談ができた点も感謝しています。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年
自分次第で任せてもらえる仕事は増えるのでやりがいを感じやすいと思います。
部署を超えた社員同士のコミュニケーションが活発です。(部活動や会社発信のイベントなど含め)
プロモーション
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
挑戦できる環境と社風、福利厚生や給与など。
事業内容(悩みを解決できる)
管理
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
・休みがとりやすい
・他部署にも気軽に話しかけられる雰囲気がある
・仕事とプライベートの切り分けがはっきりしている
・福利厚生が充実している
管理
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 11年~20年
福利厚生(食事・帰省支援・産休育休など)がしっかりしている
デジタルマーケティング
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
人間関係は全体を見ても良好だと思う。
社員の会社のイベントの参加率も高く、部署を超えてのコミュニケーションも活発である。
正当な理由であれば在宅勤務も柔軟に対応してもらえるため、子どもがいる女性や介護などの個々の事情がある人も働きやすい環境だと感じる。
プロモーション
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年
ワークライフバランスを大事にしながら自分らしく働けるところです。
プロモーション
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年
会社全体のチーム力の強さが素晴らしいなと思いました。
中途で入社しましたが、皆様に受け入れていただき
希望していた女性ブランドのお仕事をさせていただけることに感謝しております。
周りにも同様のキャリアを求めてる方がいらした場合は、お勧めしたいと思ってます。
商品企画
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
有休が取得しやすく、勤務形態や出勤時間をフレキシブルに調整できるため、プライベートとの両立が可能で働きやすい環境であるため。
プロモーション
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
風通しがよく、若手でも様々なことを任せてもらえる環境があるため。
また、女性にとってワークライフバランスも比較的取れやすく、働きやすい。
管理
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 4年~10年
勤務時間(コアタイムありのフレックス)など、自由な部分もあるので、
ちょっとした病院の予定等が平日にも組みやすく助かります。
またコミュニケーションを大切にするですので、それに合う人であればおすすめだと思います。
また時短などもあるので、産休からも多くの女性社員が戻ってきています。
管理
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年
・働きやすい環境を求める人、女性の働きやすさを求める人にとっては大変良い会社だと思います。
・やりたいことと、実際に担当・従事する業務内容にギャップが生じる可能性もあることから、入社時に確認・納得して入社できた人にとってはよいかと思います。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
デジタルマーケティング
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 4年~10年