アンファー株式会社「現職社員の口コミ・評判」企業からの回答

スカルプDをはじめ、アンファーが手掛ける事業は人の悩みに寄り添い、その解決をサポートするものです。

今回のアンケートでも「お客様の悩みに寄り添った商品やサービスを提供することで、ちょっと自信が持てたりちょっと前向きになれるお客様が多くいらっしゃることに誇りを持てます。」などの、問題解決の一助になれていることに誇りを感じるという社員からの口コミが多く見られました。
「医療」をバックボーンとしたアンファーのプロダクト力があるからこそ、社員としても胸を張ってサービスに携わることができるのだと感じています。

また、ブランドの認知度が高いだけに、自分が関わった広告や商品を生活の中で目にする機会が多いことも、社員のやりがいに繋がっていると感じています。
人の喜びにつながる仕事ができ、またその反応を確認できるのは、アンファーの事業ならではの醍醐味と言えます。

こうしたやりがいや誇りは、社員一人ひとりが裁量を持ちながら、自分なりに考え、日々試行錯誤し続けているからこそ得られるものだと思います。
人の役に立ちたいと、当事者意識を高く持ち、失敗を恐れずチャレンジしてくれる社員が多く、とても喜ばしいです。

アンファーといえば、メインブランドである「スカルプD」を思い浮かべていただく方も多いかもしれません。

スカルプDといったアンファーの根幹である「発毛領域」を、より多くの方に届けていく動きに加えて、現在アンファーでは美と健康領域に通じた新製品開発を積極的に行っています。
アンファーだからこそ提供できる価値として掲げている、“ 医学的発想でマイナス10歳の未来に導く”を軸に、社歴や年齢を問わず企画を立案し推進していくことが可能な環境です。

実際、各ブランドチームの定例ミーティングは頻繁に行われており、ミーティングの場では入社1年目の社員がブランドマネージャーに提案を行っている様子もよく見られます。
若手のうちから裁量を持って業務を推進し、挑戦することが評価される環境のため、スピード感をもって成長していくことができます。

「自分で企画して、実行することが叶えられるのは、仕事としては最高なんじゃないかなと思っています」という社員の声にも表れているように、自らで考え、周囲を巻き込みながら、企画を推進することを楽しんでくれる社員が多くいることを、嬉しく感じています。

人と人の信頼関係を大切にし、その相乗効果によって予測できない未来を実現する。これがアンファーの文化です。
信頼関係は、オープンなコミュニケーションがなければ築けません。その実現のため、様々な取り組みを行っています。

基本的な部分ではありますが、アンファーでは関係性を築くうえで「相手への尊敬」を持つことが重要であると考え、新卒中途問わず「お礼」と「挨拶」を徹底するよう研修などで伝えています。

また、オフィスはフリーアドレスとし、部署・社歴等を問わず、多様な人と触れ合える環境を整備。
飲み会の費用補助や社員専用レストランを利用する際の補助制度、部活動などもあり、仕事以外でのコミュニケーションの機会を積極的に支援しています。
こういった直接的なコミュニケーションから仲が深まり、職場ではもちろん、プライベートでも交流を持つ社員も多いようです。

「他部署の方と関係を築ける機会が多いことで、他部署が絡む取引先からの依頼事もスムーズに進められる」との社員の口コミにもあるように、部署を超えてお互いを尊敬し合える良好な関係性が、スムーズな仕事の遂行に、そして組織の成長に繋がっています。