アンファー株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

自身の仕事が会社の売り上げに直接ではないが、間接的に寄与出来ていることを実感する時は胸を張れる瞬間です。

勤務歴や上司部下など関係なくフラットに意見を交わし、前向きに事業を推進していける環境があります。仮に挑戦したことに対して結果が伴わなかった場合も、その挑戦を称えて学びに変えて、次に生かそう！といった空気感があります。与えられた仕事をこなすのではなく、自分で仕事を作り進めていくことが求められるので、やりがいや自身の成長を感じられる職場だと思います。

一人当たりの業務量は多いと思います。それはみんなやる気があるから。なので、楽ちんに働きたいと思っている人には向いていないのでやめたほうがいいと思います。

①挨拶やお礼を徹底しているところ
お礼は3回言う、挨拶は元気よく、姿が見えなくなるまで見送る、、、などなど、他社にリスペクトの気持ちを持つことが大切にされていて、そのマインドは本当に教え込んでいただいて感謝しています。

②部活動や食事会
任意ですが、趣味が合う人と部署や年齢を超えて交流できる場がたくさんあります。業務とのオン・オフがはっきりとしていて、仲良しだけど切磋琢磨できるような環境はとても良いと思っています。

1つ目は自分の親が周囲の人に「うちの娘はアンファーグループで働いている！この商品いいのよ～」と自慢しているのを知ったときです。なんだか親孝行できた気分。
2つ目は自分の担当しているクリニックに来院された方や商品を使ってくださった方が、症状が改善して笑顔で「このクリニック・商品の存在を知れてよかった！」と言ってくださるときです。「誰かのため」になっていると実感できたときはとてもやりがいを感じます。
3つ目は、プロジェクトを遂行・成功させたときです。実績はともあれ、プロジェクトを共にしたパートナー企業の方からも、一緒に仕事ができてよかった、楽しかった！と言ってもらえたときはとても嬉しいです！

①風通しが本当に良い
部署間、上下間、どちらも本当に風通しが良いです。
なにか困ったらすぐに誰にでも相談できます。他者の意見に耳を傾け、話し合うことができるのは、常にだれもがリスペクトの気持ちを持っているからだと思います。チーム一丸となって業務に当たっている感じがしてとても好きです。なので、社内に顔も名前も知らない…みたいな人が存在しないです。

②女性も働きやすい
女性の管理職もたくさんいます。そして産休・育休で戻ってきても温かく迎え入れられ、戻ってくるときのポジションも人事や各部署が親身になって検討してくれているイメージです。時短やリモート、時間休の取得など、臨機応変な対応もあります。

③清潔感と元気がある
アンファーは「美と健康」に関する事業を行っていることもあり、社員のほとんどが清潔感があり、シャキっとしています。電車でよく見る、疲れたサラリーマンみたいな人は見かけません。やはり、社員である我々が「美と健康」を体現できていないと、それをアウトプットするのは難しいからですかね・・・！一番のお気に入りポイントかもしれません。

④やる気まんまん
アンファー社員はみんなやる気120％なイメージです。どんどん新しいことを提案して挑戦できる人が向いていると思います。逆に、最低限の業務をして、最低限のお給料を保証されていればいいや、みたいな人はなかなか評価されないイメージです。

とにかく前向きで愚痴を言わずに行動してくれる人。
困難な課題でも立ち向かおうとしてくれる人。

と一緒に新ブランドで新たな景色(ブランド認知が広まって多くのお客様にご愛顧されている状態)を見たいです。

約5年前、WEB畑で合った私をあるブランドの立ち上げ時に、これはお前に任せる！
と自分の将来のキャリアプランまで見据えて抜擢してくれた時。

①挨拶・お礼が出来る人(年を重ねるごとにマンネリしやすいがとても重要です。)
②成長意欲のある人
③役職・年次に関係なくリスペクトを持って発言・行動できる人
④常に前向きで愚痴をこぼさない人
⑤自走できる人
⑥部活や行事ごとに積極的な人

若手や未経験でもやりたいと手をあげた人に道を拓いてくれる文化・制度。
└新商品提案の機会や部署内での役割も含めて、ある程度、組織化されている点が良いと思います！

新規ブランドの成長と共に自身のスキルも向上出来ている点。
└0→1のブランドは最初は失敗もつきものですが、成功するまで背中を押してくれる上長やメンバーがいるからこそ今があると感じています。
私がいま担当しているブランドを誰よりも愛し、信じているからこそいつでも前向きに仕事が出来ていますし、担当に抜擢いただいてることに感謝と恩返しする！という気持ちを毎日持って業務に取り組んでいます。

役職問わず、人に対してリスペクトを持って仕事をしている。
だからこそ、何をやるかより誰とやるかを重んじる文化があります。

時代の変化にも柔軟に対応し、個々の働き方への理解がある。
若手にもどんどんチャンスを与え、勢いがある会社

成長意欲の強い人です。
自ら、率先して仕事を進められたり、スキルを身に着けられる人にとっては最高の環境課と思います。
一方で、受動的な人には難しい部分もあるかもしれません。

成長意欲が強い人をバックアップする環境が整っていると感じます。
資格報奨金制度、自己研鑽に当てられるキャリアバックアップ制度、挑戦しやすい環境が挙げられます。