アンファー株式会社の「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

今まで４社企業に勤めてきましたが、今の会社が一番福利厚生などの制度が充実していると思います。

①風通しが本当に良い
部署間、上下間、どちらも本当に風通しが良いです。
なにか困ったらすぐに誰にでも相談できます。他者の意見に耳を傾け、話し合うことができるのは、常にだれもがリスペクトの気持ちを持っているからだと思います。チーム一丸となって業務に当たっている感じがしてとても好きです。なので、社内に顔も名前も知らない…みたいな人が存在しないです。

②女性も働きやすい
女性の管理職もたくさんいます。そして産休・育休で戻ってきても温かく迎え入れられ、戻ってくるときのポジションも人事や各部署が親身になって検討してくれているイメージです。時短やリモート、時間休の取得など、臨機応変な対応もあります。

③清潔感と元気がある
アンファーは「美と健康」に関する事業を行っていることもあり、社員のほとんどが清潔感があり、シャキっとしています。電車でよく見る、疲れたサラリーマンみたいな人は見かけません。やはり、社員である我々が「美と健康」を体現できていないと、それをアウトプットするのは難しいからですかね・・・！一番のお気に入りポイントかもしれません。

④やる気まんまん
アンファー社員はみんなやる気120％なイメージです。どんどん新しいことを提案して挑戦できる人が向いていると思います。逆に、最低限の業務をして、最低限のお給料を保証されていればいいや、みたいな人はなかなか評価されないイメージです。

①挨拶・お礼が出来る人(年を重ねるごとにマンネリしやすいがとても重要です。)
②成長意欲のある人
③役職・年次に関係なくリスペクトを持って発言・行動できる人
④常に前向きで愚痴をこぼさない人
⑤自走できる人
⑥部活や行事ごとに積極的な人

新規ブランドの成長と共に自身のスキルも向上出来ている点。
└0→1のブランドは最初は失敗もつきものですが、成功するまで背中を押してくれる上長やメンバーがいるからこそ今があると感じています。
私がいま担当しているブランドを誰よりも愛し、信じているからこそいつでも前向きに仕事が出来ていますし、担当に抜擢いただいてることに感謝と恩返しする！という気持ちを毎日持って業務に取り組んでいます。

役職問わず、人に対してリスペクトを持って仕事をしている。
だからこそ、何をやるかより誰とやるかを重んじる文化があります。

基幹事業を支えるだけでなく、売上や事業の推進に寄与できるようなシステム構築/開発です。

どんな局面にたっても物事の捉え方がポジティブな方です。好奇心と行動力がある人、いつも笑顔で他人に対して尊重の気持ちがある人と一緒に仕事をしたいです。

・（部署によるかと思いますが）研修や業務マニュアルなどはそこまで多くないので、自分自身で積極的に情報を吸収しに行く必要はあります。

・女性社員も多く、子育てしながら正社員で働いている方も多くなってきたので、働く環境としては理解がある方だと思います。（男性社員もお子さんがいる方が多い）

・飲み会の機会が多いです。社風としてそれを多く楽しんでいる社員が多いと感じます。（強制参加を求められることはありません）

・有休はとりやすく数年前から時間休もとれるようになり融通がききます。

・新卒入社で入られた方が管理職についている率が高いようには感じます。
　（中途入社で管理職になれないわけではありません）

愛社精神を持ち、チャレンジ精神のある意欲のある人はとても評価される傾向にある気がします。指示待ち、意欲がない人はしんどいと思います。

自分だけじゃなく周りと協力して進める仕事がほとんどです。周りを巻き込んで結果をだせた時に達成感や、やってよかったと感じることが多いです。

社員同士の繋がりや関わりを大事にしており、ワンチームで組織・事業を作り上げようとする風土を感じる事が出来ます。そのため社員同士のコミュニケーションが活発になるような制度がいくつかあり、代表例としてグループ社員のみ利用できる社員専用レストランや、部活動制度を通して社員同士の仲を深める事が出来ます。

”自分をより「美しく」「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」したい人を増やすこと”という企業理念にもあるように、お客様の悩みに寄り添った商品やサービスを提供することで、ちょっと自信が持てたりちょっと前向きになれるお客様が多くいらっしゃることに誇りを持てます。
また、やる気と熱意があり、責任感ある人、自発性のある人には大なり小なり多くのチャンスが舞い降りてきたり自らチャンスや機会を作り出せる環境があり、そういった人が年齢問わず活躍している点もいいところだと思います。
個人の「業績・結果」ももちろん大事ですが、私たちは外資系営業会社ではないですし「チームとして動ける人」や「周囲のために動ける人」というコンピテンシーの部分や人間性の部分もかなり重要視している点もいいなと思います。

過去の経験にとらわれず、素直に何事も取り組める人。新しいチャレンジを積極的に行える人。

各部署で忙しさや雰囲気が全然違う。完全なトップダウンの部署もある。
自分の会社の商品に大きな自信を持っている人が多い。
休みはほぼ確実に取れる。在宅も週1-2でとれる部署が多い。
家賃補助は新卒一年目に8,000円。それ以降は無いため注意。

良い意味で第３者的な視点で会社やサービス、商品について情報を見てもらい、課題があるかどうかと考えてみてほしいです。そのような形で情報収集を事前にしてもらえると、入社時に一日でも早く慣れられるかと思います。