アンファー株式会社の「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

休暇や給与体系等は事前把握が大切です。
特に休暇に関しては当年付与の休暇から取得するという他社とは違うルールなので、その点は認識しておいた方が良いのではと思います。

■やりたいことを尊重してくれる環境。上長含め部署全体で実行できるようバックアップが手厚い。
■一人一人がパフォーマンスを発揮できるように考えて経営陣が配属しているように感じる。意向も汲み取ってもらえる。
■人が本当に良い！コミュニケーションも活発。
■ワークバランスがとりやすい。全く残業したくない！よりは、休むときは休むし、仕事するときはする！というメリハリを求めている人にはマッチする。

コミュニケーションを大切にする社風で、皆さん人当たりも良いです。
福利厚生制度も整っており、法令遵守への意識も高いと思います。

勤務時間や休暇に関して、非常にホワイトだと思えるから。また本来は、礼儀正しい人員が育つ土壌もあったので良いと思う。社員同士のコミュニケーションは活発なので、業務が円滑に進みやすい。産休後の職場復帰率が100％なのも、凄いと思う。

成長したい！もっとやりたい！という意欲の高い社員には、積極的にチャレンジさせてくれる文化があると思う。また社員が働きやすい環境を常に考え、整えてくれる点もすごくありがたいなと思っています。家庭を大事にしようという社風も強く、ワークライフバランスも保ちやすいと思います。

働きやすい環境・風土（休暇、一部リモート、同僚との人間関係）
スキルが伴えば、裁量を得られる。

愛社精神が強い。会社の人たちが仲が良い。
定時に帰る人も多く、自分次第で仕事ができる点。
入社して間もなくても様々な仕事を任せてもらえたことはとても良かったです。

会社間のコミュニケーションを重視しているので、フルリモートが好きな方などはオススメしないです。

若手メンバーの意見は聞いてもらえますが、反映はされないことがほとんどです。
今後の成長を踏まえ、若手、現場の意見を方針に反映させることは必要かと考えております。
裁量労働制、フルフレックスなど、働き方への柔軟さもあると、満足度がもっと向上するかと思います。
評価制度、昇給が不透明なため、どれくらい頑張ればいいのか分からず今後のキャリアを不安に思っているメンバーが多い（特に若手）
副業可と掲げているものの、制約が多い。会社に持って帰ってきてくれるスキルや情報と、直近の社会状況を踏まえもっと柔軟にするべきかと感じる。

やりたいことを挑戦させてくれる文化。

キャリアサポートがいいし、働きやすい職場だと思います。

ワークライフバランスはとりやすいです。女性で活躍している方、ママさんでも働いている人が多いです。

人間関係が良く、福利厚生も充実している。
また、未経験でもチャレンジさせてくれるので有難い。スキルアップにも繋がる。

社内の雰囲気が良く、優しい社員が多いところはおすすめできます。
また福利厚生や有給も取りやすく、働きやすい環境だと思います。

基本的には全社員がワンフロアにいて顔を合わせたコミュニケーションを大事にしているところが特に気に入っています。
チャットなど便利なツールが増えてきたからこそ直接のコミュニケーションを大事にするということはとても大事なことだと感じています！！

挑戦や失敗を否定しない社内文化がとてもいいと思っております。
新しいことを始めることへの協力も得やすく働きがいが得られると思います。