アンファー株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

行動理念の中で「御礼を３回言う」というものがありますが、その理念は非常に良いと思っております。例えば取引先様にお会いした時、別れた後メールを来る時、次にお会いする時といった感じです。そうすれば、お互い信頼関係を構築でき、良いやり取りができるという考えから来ておりますが、これは仕事に限らず様々な場面で活かせるものだと思っております。

仕事を任せてもらえる時かと思います。上長に業務に関するホウレンソウを行いますが、信頼関係をある程度構築できていれば、多少課題があっても、「お前に任せる」という判断をしてくれる時だと思います。責任感も同時に感じますが、信頼を置いてくれるという裏付けかとも思いますので、その時は胸を張って仕事ができるときかと思っております。

結果も大事ですが、それに伴うプロセスも評価をする会社かと思います。また、一生懸命誠実に仕事をやっていきたいと思う方にはお勧めかと思います。

若手の内から裁量を持って仕事に取り組みたい方にとっては、良い会社だと考えます。

活気がある会社、またある程度立場に関係なく自分の意見を主張しやすく、コミュニケーションがスムーズに進むような風通しのいい会社でその点は働きやすいと感じます。

風通しがよく、若手でも様々なことを任せてもらえる環境があるため。
また、女性にとってワークライフバランスも比較的取れやすく、働きやすい。

さらなる成長をしてゆくためには、より一人一人の社員の成長が不可欠だと思っています。
若い人材が多い分、足りない部分も多いことはあります。
この「足りない」は、裏を返せば「成長の伸びしろが大きい」ことです。
組織や人員、事業も拡大を続ける中で、人財の成長をさらに高めるための制度や文化醸成が今後さらに必要になってくると思います。

この会社に限った話ではないですが、、、
「自分の考えが正しい」という固定概念は一度柔軟にした上での入社がよいかと思います。

どの会社にも「文化」が存在します。その文化をまずは否定せず、受け入れるスタンスは必要です。その文化が正しいかどうか、どのような文化や仕事に変えていくべきかは、成果を残しながら、この会社を理解しながら、変化をもたらしてゆくことが重要だと考えます。
これも、新しい環境で活躍するために重要なポイントだと思います。

横連携の文化がこの会社の最も強みであり、らしさだと思っています。
一つの目標に向かって、横のつながりを最大限発揮しながら動いていると実感できることは多いのではないでしょうか。

トップシェアブランドを持ちながらも、現状に甘んじることなく、成長の意志、変革の意志が強い企業グループであることが、最も推奨したいポイントです。
ベンチャーほど不安定な環境ではなく、大手ほど一部機能としてのみ働く環境ではなく、裁量を持って力をつけたい、力を発揮したいという人にとっては、最適な環境だと思います。

個人の成長を組織的に支援していただける環境が気に入っております。キャリアバックアップ制度などがとてもありがたいです。

ドクターと連携をして、悩みを抱えている人や世の中の為になる情報を、自身の企画を通じて発信できることに誇りを感じています。

風通しが良いだけでなく、判断がはっきりしているところがおすすめできるところです。

裁量が与えられるため、責任感や推進力は非常に養われると思います。
ただ若い社員の割合がまだ多いので、基礎力をしっかりと身に着けるという点では、もっと会社独自のゆるがない方針や研修があると良いかと思います。

コミュニケーションを大切にすることを意識さえすれば
手を差し伸べてくれる方がたくさんいるので、ぜひその点を意識していただければと思います。