アンファー株式会社の「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

主体的に考え行動出来る方や、マルチにどんな仕事でもチャレンジしようとするマインドを持つ方にとって面白い会社だと思います。
私たちの会社は決して多いとは言えない人数規模ながら、ブランド数は少なくありません。そのため「これがしたい」という思いでご入社されるよりは「何でもやってみたい」と色々な事に興味関心を持たれる方の方がより合うのではないかと思います。

社員の成長意欲が高く「失敗を恐れずに挑戦する」という姿勢を持つ社員が多いところが当社らしいと思います。スカルプＤというブランドを持ちつつ既成概念に捉われない発想で新たな商品や事業を創り出そうとする戦略はもちろん、評価基準の1つに「失敗を恐れずチャレンジしたか」という項目があり日々社員が意識しなければいけない環境である点を気に入っています。

社員同士の繋がりや関わりを大事にしており、ワンチームで組織・事業を作り上げようとする風土を感じる事が出来ます。そのため社員同士のコミュニケーションが活発になるような制度がいくつかあり、代表例としてグループ社員のみ利用できる社員専用レストランや、部活動制度を通して社員同士の仲を深める事が出来ます。

物事を相手の立場になり考え、そして課題を解決するためにチームで協力しながら実行できる人。

年次問わず、主体性を持ち自身で立場を問わずに試行錯誤できる人は裁量をもって仕事ができる点。

チームや自分で考えた独自のキャンペーンやイベントが形となり、お客様に届けられ、そしてお客様に評価いただける時。

年次問わず裁量をもって仕事ができるというところ。

業務上のコミュニケーションにとどまらず、広くコミュニケーションを取れることが評価される。
1人で黙々と仕事をしたい人には向かない社風だと思う。

福利厚生は他企業より手厚いと思う。
人とのコミュニケーションが好きな人にはおすすめできる。

・人として当たり前のことである「挨拶」「感謝」などの基本的行動が求められます。昇進の基準にもそれは色濃く反映されており、人としての在り方、成長を大事にする会社です。

・失敗を恐れずに挑戦することを楽しめる人
・自らの業務範囲を決めず、幅広い業務や突発的なことも前向きに楽しめる人

・受け身ではなく、自発的に業務に取り組むことが出来る人
・目標達成意欲が高く、行動が伴っている人
・組織で決められたルールをしっかり守れる人

・裁量の大きい仕事を任される分、失敗も多くあります。その際、なぜ起こったのか・再発防止の検討など振り返りは厳しく求められますが、失敗自体を強く責められることはありません。色々な挑戦と失敗を繰り返しながら成長してきた会社なので、根底には「失敗を恐れない」マインドが強くあります。

大手に負けないようなネームバリューやブランド力、基盤がありながらも、社内の風土としてはベンチャーマインドが強く、現状維持ではなく常に挑戦をし続けることを評価されるような環境です。
仕事も遊びも120%！の文化であるため、社員旅行や部活動、飲みにケーションなどの制度も充実しています。そんな制度が後押しとなり、社員同士も非常に仲が良く、新卒１年目から経営陣までもがフラットにコミュニケーションを取りながら協力し合う風土があります。あとは、優しい人が多いです。誕生日や還暦祝い、歓迎会や送別会など、相手を喜ばそうとする人が多いのも特徴です。
また働き方としては、予防医学をテーマにした会社なので健康意識が強く、無理な働き方やお酒の強制なども無いため、自身の生活や健康を大事にしながら全力で仕事が出来ます！

行事や飲み会に積極的に参加できる人が合う会社だと思います。
ノリが良く、積極的に人間関係を気づける人が合うと思います。

裁量を持って仕事したい。
ワークライフバランスを大事にしている。
社員との交流を積極的にしたい。