株式会社ワールドインテック（SI事業部）の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

派遣業務において、自身のスキルマッチにあった業務に沿っている

実務に専念したい人、実務経験を積んで技術力を高めたい人にはおすすめできる。その理由としては、派遣形態がメインであり、会社関連で時間を割かれることはあまりないため。

課題に対し積極的に提案し、それが採用され感謝されたときはやりがいや嬉しいと感じる。

配属先現場（契約先）で業務を行う事が基本であるため、自社に適切な評価がされにくい。
評価制度はあるものの同じ現場ではない人が評価をするため適切な評価がされにくい。
評価制度は業務の性質上難しい課題と感じる。

エンジニアは基本配属先現場（契約先）で業務をすることが多い事。
給与や評価制度。

一つの現場ではなく様々な現場で経験を積みたい人。

エンジニアは基本配属先現場（契約先）で業務をするため、配属先現場の業務が完了すると別の配属先現場に変わる。様々な配属先に行くことは新鮮でもあり多種多様な考え方や経験を積める。
アウトソーシングをベースとした環境は会社らしさと感じている。

配属現場にて成果をあげ高評価をいただき、それが自社評価に反映認められたとき。

会社全体として業績は年々伸びている。
資格取得補助、社員紹介手当、飲み会費用補助など福利厚生面も年々手厚くなっている。
様々な配属現場に参画するこで多種多様考え方を学べ業務経験が積める。

自分の行動に対して派遣先の正社員もしくは他の社員さんにポジティブな変化が見られる場合

キャリア入社を受け入れてくれるところ
事業部の成長に向けて関係者の意欲が見えるところ
IT初の社員に対しても歓迎、育成の施策が見えるところ

営業所単位においては組織の風通しは良い。
技術職への福利厚生が手厚い。（資格手当、取得支援等）
有給取得が容易。（よくある必ず代休から先に消費する制限等がない）

結婚、出産に伴う配属替えなども対応してくれている例を見かけるので、その点はとても良いと思います。長く勤続されて上に立っている方が少ないせいもありますが、風通しもよい方だと思います。

バーチャルオフィスで、技術課の方や先輩にバーチャル環境で質問や話しかけることができる。また、離れた場所に住む同期と気軽にコミュニケーションが取れるのがとても良いと思いました。

資格手当が出るので学習のモチベーションを保ちやすい。
3ヶ月のIT基礎研修のおかげで、現場では学ぶことがないであろうITの基礎固めができたのが1番良かった。
毎月の帰社会は、教育という面で重要なのはもちろんだか、研修時の同期やお世話になった上司含め、社員の顔を見ることが出来る機会なので、良い文化だと感じている。