株式会社ワールドインテック（SI事業部）の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

若手中心の体制とベテランエンジニアからのフォローがある。

顧客に提案を行い、受け入れていただきプロセス化できたこと。
顧客から「参画していただいて品質が向上した」と言っていただいたこと。

月一面談を実施している。チーム懇親会を実施している（費用会社負担）。顧客先作業内容が自分の目指すキャリアと異なる場合は、客先変更が可能。

数ヵ月に一度の懇親会では、上司と親しみやすい環境になる

?夏季休暇として「1〜2日間」の特別休暇制度(年休を使わなくとも欠勤にならない)がある。?インフルエンザ予防接種の半額補助(承認可否有。認可されると会社が半額だけ負担してくれる)がある。?奨学金の返済補助制度がある(利用した事は無いが、返済に苦しんでいる従業員には嬉しいのではないかと思います)?遠方から赴任している従業員に対して赴任手当(年1で帰省時の旅費補助。承認可否有)がある。

いわゆる一般的な会社は自社業務(製造や流通など)を行いますが、Sierは客先業務を客先の社名を名乗りながら業務を行うので、所属会社との関係性は前者と比べ非常に希薄であります。ですので、所属会社と相思相愛、どっぷり会社の風土文化に浸かりたいと言う方には業界自体合いません。
また所属会社の特色として、給与も他社と比べて低い分(評価制度も作成ブラッシュアップの最中で、昇給までの評価スパンが異常に長い)おすすめ出来ません。
他社である程度の経験と高い給与(転入後は前社ベースで給与査定)をいただいていた方で、社内のしがらみ等に辟易していた方に合うと思います。また、ライブイベントの中でローンを組む予定がある方にも合うと思われます。

″会社″の定義として、「?Sierとして就業している(常駐先)会社と、?お給料をいただいている所属会社」があるが、ここでは?とします。
私が所属している会社は典型的なSierで、特徴、文化は特にございません。うちの会社ならではというものでは有りませんが、強いて言うならば安定雇用(次案件が決まらない従業員が何ヶ月も待機可能)、住宅ローン等が組み易いところがおすすめかもしれません。

目先の売上だけではなく、システムエンジニア（社員）が成長できる環境（配属先など）を意識した方が良い。

研修制度やe-ラーニングは充実しているので良いと感じる。

社員を大事にするところ
キャリアを評価してるところ

配属前に要件を詳しく説明していただけます。
配属先の守秘義務などにより話せない部分は考慮されますが、それ以外の現在配属されている方や、仕事の大まかな流れ、残業や休日など説明していただける環境があります。

先輩方や上司のフォローが手厚く不安を解消しつつ仕事に取り組めることです。

福祉制度が充実しています。
先輩方のフォローが手厚いです。
ワークライフバランスも充実しています。

人員増員の際にもう少し選定する人員をしっかりしたほうが良い。所属先からすると合わない人員を入れるとかなりガッカリされる。

提案しても親身になって聞いてくれる方々や動こうとする上長がいない。みんな自分のことしか考えていない。