株式会社フジデンの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

まずは今任せていただいている店舗の実績を向上させてフジデンを常に牽引できるブロックにしたいと思っています。その上で、店舗数を増やしていき、会社に貢献できるようになりたいです。また、そういったことが出来るようになればSVというポジションに立って、自分自身ももっと成長したいと考えています。

まずは私は、仕事ができない人はいないと考えています。人それぞれ、パフォーマンスに差はあると思いますが、自分の持っている力の中で一生懸命やってもらうようにしてます。無理をしてくれと言っているわけではなく、日によって気分乗らない日もあるかもしれないですが、その日のベストを尽くすことで、人としても、仕事力もつくと思っているからです。一緒に仕事をする以上はそこに向けて私も努力するし、しっかりとフォローもするからと伝えてます。

とにかくまじめに働き、明るく前向きにやっていれば必ず成長できます。やはり接客業ですので営業の要素はありますが、取り扱っている商材が非常にいいため、ある程度教育の場が整っているとスムーズに成長できます。

成長したいと思っている人には必ずチャンスがあるところがいいと思います。私自身も、この年齢と勤務年数で今の立場として仕事もさせていただいているというのもすごくいい経験になっておりますので非常に感謝しております。

私と一緒に働いてくれているスタッフが成長し、こんなに前向きに取り組むことが出来るようになり、自分自身がこんなに会社に貢献出来ている実感を持ってくれたことが一番うれしかったです。人とすごく話せるようになって、仕事も充実しているので、すごくいい意味で人生が変わったと言っているスタッフがいたと当時の副店長が報告をくれた時に、この立場で、できない人はいないと言い続けて努力してくれたんだなと感じいい社員を育てることが出来たなと実感しました。

社員の皆さんが非常にいい人であり、働きやすい環境を作ってくれている。

仕事をする上で大切にしている事は自分のことは1番最後に考える様にしています。また出勤は店の中の誰よりも早く出勤するよう、心がけています。お店というチームで仕事をしていく中で、スタッフ達のことを第一優先にすることにより、仕事に対する不満も軽減出来るのと、モチベーションも比較的高く維持してくれていると思います。それと誰よりも元気でいることを心がけています。

何事にも感謝をすることです。部下に対して、商材1つ獲得するのも簡単ではないので獲得してくれたことに対して大小問わずに感謝をしています。それが部下のモチベーションになってくれれば、会社の売上最大化になりますし、部下の成長や自身、キャリアアップにも繋がります。これからは、さらに売上最大化させていくために、部下を育成するスピードや、やりがいを持ってこの仕事をやってもらう指導に力を入れたいです。

社会に必要不可欠な通信サービスをお客様と対面で提供出来る仕事なのでお客様の喜びがダイレクトに感じられる職場であると思います
またその様な店舗にする為に使命感を持って日々取り組む事が出来る会社なのでフジデンで働き続けられています

地域社会で一番のauUQ店舗を築く事です
売上実績の事だけでは無く、そこで働くスタッフにとってもやりがいと働きやすい環境を作りたいと考えております

まずは一緒に働く全社員と価値観を合わせて自分達の仕事に使命感を持ち取り組む事が大切と思っています
それぞれ性格や価値観が違うのは当然ですが共通の使命感を持つことでベクトルを揃えられる様に工夫をしていきたいです
よって私の大切にしている価値観とは「全社員が共通の使命感を持つ！」という事です

風通しが良い。報奨がわかりやすい。キャリアアップも早期に可能。年功序列の概念がない。

自分の強みを企業発展に役立て貢献していきたい。
縦社会ではなく風通しを良くし一緒に働いている社員の個々の強みが活かせるようにし１つの大きな力にしていきたい。

経営理念がしっかりしており、目的の為に純粋にひたむきに皆が幸せに向かっていく努力を惜しまないから。

SVになりこの会社を統べる立場になる。