株式会社フジデン「現職社員の口コミ・評判」企業からの回答

20代を中心に若手を多く採用している弊社では、年齢や社歴が似通った社員がたくさん在籍しています。そのため、連帯感を持てたり、横のつながりを築けたりと、「仲間である」という意識を生まれやすい環境です。
ブロック内で店舗同士が近接しており、まわりの同期社員と気軽に連絡が取れることも影響しているのだと思います。公私ともに交流を深め、密なコミュニケーションを取りやすい環境があることで、互いに助け合う雰囲気が醸成されてきました。
さらに、実力主義の企業風土があるため不公平感が少なく、役職の上下を問わずにフラットに意見交換できることも多いようです。良好な人間関係を築ける職場環境が相互に支え合うスピリットを養っていると認識しています。

弊社では、人材を「人財」ととらえ、社員・スタッフの育成に力を入れています。業界未経験者も積極的に採用していますが、未経験者であっても新人研修を通じて十分な業務知識を得られる研修プログラムやマニュアルを用意。指導者によって育成の成果に差が出ないよう配慮したうえで、半年をめどに一人前の販売スタッフとして仕事をこなしてもらえることを目指しています。
また、社員を対象にアンケートを実施し、結果次第では個別フォローをおこなうなど、技術面・メンタル面でも社員を支えられる体制を構築しているのも特徴です。店舗の垣根を越えた交流ができるイベントも開催しており、全社的な意識を持ってもらえるように考えています。

弊社には実力主義な面が強くあると認識しています。
仕事における努力が数値として表れる仕組みを採用しているため、社歴や年齢に関係なく、成果が正当に評価される環境です。若くして昇進する方も多いため、向上心のある人、チャレンジ精神旺盛な人にとってはやりがいのあるフィールドだと思います。
販売の経験がない、もしくは少ない人であっても、先輩からのフォローや研修を受けることで、トップセラーとして業務をこなせるようになるパターンも少なくありません。キャリアアップした社員の姿が後輩社員の刺激となることもあります。
こうした企業風土が、社員の皆さんが「成長を実感できる」と感じられる一因となっているようです。