株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 134件
「はたらく力で、イキイキをつくる。」をミッションに掲げ、建設現場に必要な人材を提供する人材派遣サービスと、建設業務の施工請負サービスを組み合わせた建設業界に特化したアウトソーシングサービスを提供。全国5カ所に営業所を構え、各地のニーズに合わせてサービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.13~2023.10.27、2023.10.13~2023.10.31）
働きがい・成長
エントリー制度。
自分の成長にコミットし、自らの成長に合うポジションを見つけることができるため
総合職
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年～10年
社員教育を通して、技術者の成長を感じられたとき。
新卒（東京オフィス）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
自分が新たに学んだこと、以前失敗したりミスしたりしたことを改善して、それらが結果に結びついたときです。
新卒（東京オフィス）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
現在派遣先で働いているところから、活躍次第ではその派遣先の正社員として移ることが可能である点。理由は、引き続き蓄えた知識や経験をそのまま活かし続けられるため。
キャリア（名古屋オフィス）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
純粋に褒められた時と、工事が完了した時。1日で終わるような試掘工事でも綺麗なアスファルトを見るといい気分になれる。
新卒（名古屋オフィス）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
担当者に気軽に相談でき、派遣先が自分に合うか吟味出来るところ。自宅学習や金銭面で資格取得のサポートがあり、取り組みやすいところ。エントリー制度によって、自主的なキャリアアップが望めるところ。
キャリア（東京オフィス）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
自分の進路を考え、目標達成のために幅広い選択肢を持つことができる。
総合職
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 0～3年
技術職社員よりありがとうと言ってもらえる仕事（キャリア形成に関与できる）
総合職
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 0～3年
一人一人のキャリア形成を大事にし、実現するべく常に進化し続けているところ。ぶっちゃけた話、製造業からのキャリアアップは難しいと思っていたが考えを覆された。
総合職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
新規受注をいただいたとき、技術職社員がいきいきと仕事内容について話してくれた時
総合職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
自身のキャリアをある程度選択できる、相談しやすい環境にある、資格支援が潤沢である
新卒（東京オフィス）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
転職、転属制度が多く、風通しが良いところ。
新卒（東京オフィス）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
上司から任された仕事をミスなく行えた時
新卒（東京オフィス）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
派遣先への就職や別の部署への転属の制度
キャリア（東京オフィス）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
やりたいことが曖昧な人は
色々なキャリアの選択肢があるので
挑戦の幅は広い
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは？
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
総合職
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年～10年