株式会社オープンアップコンストラクション(旧 UTコンストラクション株式会社)の「働き方(休日休暇・残業・制度)」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 134件
「はたらく力で、イキイキをつくる。」をミッションに掲げ、建設現場に必要な人材を提供する人材派遣サービスと、建設業務の施工請負サービスを組み合わせた建設業界に特化したアウトソーシングサービスを提供。全国5カ所に営業所を構え、各地のニーズに合わせてサービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社オープンアップコンストラクション(旧 UTコンストラクション株式会社)の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.13~2023.10.27、2023.10.13~2023.10.31)
働き方(休日休暇・残業・制度)
上長との距離が近いので、堅苦しさがなく相談がしやすい環境です。
プライム市場に上場していることもあり、残業時間の管理が徹底されているので働きやすい環境だと思います。
新卒(東京オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 20代 | 男性 | 0~3年
知名度がある会社のため毎月、部で平均何時間残業など出す。
20時間を越えると【気を付けましょう】の啓発が入る
新卒(東京オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
可能でしたら、疲労をしっかり取ってより良い出勤時のパフォーマンスに繋げられるように、土曜出勤となる日にちを減らしていただけると幸いです。
キャリア(名古屋オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
祝日がある土曜日は出勤日となり、派遣先が休みの場合はUTラーニングを見ることになっている。本当にこれに意味があるかは疑問(UTラーニングが意味がないということではない)。対面とまではいかないが、オフィスごとの研修や入社時期別の研修などを増やした方が理解も深まるのではないかと思う。
キャリア(名古屋オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
NextUTはいい制度だと思う。派遣先次第ではあるが、機会があれば活用したい。
キャリア(名古屋オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
NextUTという、派遣先企業の社員になれる制度がある。いい派遣先に出会うことができればとても役に立つ制度だと思う。
キャリア(東京オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
基本残業がなくワークバランスがしっかりしてる
キャリア(大阪オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
一般的な派遣会社と違って基本給+ボーナスは有るので収入の心配は少ない。
キャリア(東京オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
営業担当の負担が大きい
給料や建て替え等しっかり支払われているか不安
キャリア(東京オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
やりたいことが曖昧な人は
色々なキャリアの選択肢があるので
挑戦の幅は広い
キャリア(東京オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
全体ミーティングであったり
風通しを良くしようとしているのは伝わる
総合職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年
休日がしっかり取れる。残業が同業他社に比べて少ない。
新卒(東京オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
個人を尊重しその人に合った働き方が出来るところ。
新卒(東京オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
派遣先からの理不尽な要求(例:残業代を支給しない、パワハラ等)があった際にも後ろ盾になってくれる存在があるため毅然と対応ができる点
新卒(東京オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
朝は7時開始と早いが、帰りが15時30分と早く、
ほぼ土日祝日はお休みである。
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総合職
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年