株式会社オープンアップコンストラクション(旧 UTコンストラクション株式会社)の「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 134件
「はたらく力で、イキイキをつくる。」をミッションに掲げ、建設現場に必要な人材を提供する人材派遣サービスと、建設業務の施工請負サービスを組み合わせた建設業界に特化したアウトソーシングサービスを提供。全国5カ所に営業所を構え、各地のニーズに合わせてサービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社オープンアップコンストラクション(旧 UTコンストラクション株式会社)の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.13~2023.10.27、2023.10.13~2023.10.31)
ワークライフバランス
基本残業がなくワークバランスがしっかりしてる
キャリア(東京オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
やりたいことが曖昧な人は
色々なキャリアの選択肢があるので
挑戦の幅は広い
キャリア(大阪オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
新しいスキルを身に付けることができること。
新卒(東京オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
個人を尊重しその人に合った働き方が出来るところ。
新卒(東京オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
半期ごとの面談を1年目後期以降予定の確認すら無い点。賞与等にも関わってくるため、もう少しキチンと行った方が良いと思う。
ここで現場との違和感等拾えるSOSもあると感じる。
新卒(東京オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
派遣先からの理不尽な要求(例:残業代を支給しない、パワハラ等)があった際にも後ろ盾になってくれる存在があるため毅然と対応ができる点
新卒(仙台オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
未経験でも頑張れる。社宅がある。家賃の補助もある。年2回社内の連絡会があり、他の社員と交流できる。
新卒(名古屋オフィス)
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年
分からないところは丁寧に教えてくださいますし、最初は何がわからないのかもわからない状態ですがどういう事か説明してくれるところが良い
キャリア(東京オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 20代 | 女性 | 0~3年
もっと、同じ技術職社員同士での意見を交換したり交流ができる場が欲しい。
キャリア(東京オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 20代 | 女性 | 0~3年
派遣社員でありながら正社員という新しい雇用形態であること。また、建設現場など様々な現場で経験を積むことができる。資格取得のサポートもしっかりしており、福利厚生等も整っていると思う。一人暮らしを始めてみたいという方も社宅手当なども出るためおすすめだ。
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
キャリア(東京オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年