株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 134件
「はたらく力で、イキイキをつくる。」をミッションに掲げ、建設現場に必要な人材を提供する人材派遣サービスと、建設業務の施工請負サービスを組み合わせた建設業界に特化したアウトソーシングサービスを提供。全国5カ所に営業所を構え、各地のニーズに合わせてサービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.13~2023.10.27、2023.10.13~2023.10.31）
働きがい・成長
人からお願いを受けたり頼られているとき
キャリア（東京オフィス）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
空港内の土木施設の工事に直接携わり、完成させたとき。
新卒（福岡オフィス）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
新しい挑戦をする人やこれまでの経験を活かして多くの経験を積みたい人
新卒（福岡オフィス）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
これまでの経験から人を評価するため、新しい挑戦に寛容なところ。
キャリア（東京オフィス）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
中には大手の会社などで派遣という形ではあるが配属され働く事ができる
キャリア（大阪オフィス）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
新しいスキルを身に付けることができること。
総合職
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 0～3年
これまでのキャリアを活かしたしが出来た時
新卒（東京オフィス）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
与えられた仕事＋?αをすることで上司からの評価をいただけた時。
新卒（東京オフィス）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
経験を積んで自分と職人さんと直接会話して、指示できて、それが形になった時
新卒（東京オフィス）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
業務を安全にスピーディにできるようになった時です。
新卒（大阪オフィス）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
昇給や派遣先に転籍することもできるため
キャリア（東京オフィス）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年～10年
技術職から営業(もしかしたら逆も？)など挑戦したい仕事内容に行ける
キャリア（東京オフィス）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
配属先の正社員ではないため、責任の重い仕事は任されないので、気が楽である。
ステップ・ジョブ（東京オフィス）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
契約期間が終わるごとに多種多様な職種に就ける。
ステップ・ジョブ（東京オフィス）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
現場においてある程度のことは1人で任せて貰えて、任せておけば大丈夫だと信頼してもらえてる時。
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
キャリア（東京オフィス）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年