株式会社オープンアップコンストラクション(旧 UTコンストラクション株式会社)の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 134件
「はたらく力で、イキイキをつくる。」をミッションに掲げ、建設現場に必要な人材を提供する人材派遣サービスと、建設業務の施工請負サービスを組み合わせた建設業界に特化したアウトソーシングサービスを提供。全国5カ所に営業所を構え、各地のニーズに合わせてサービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社オープンアップコンストラクション(旧 UTコンストラクション株式会社)の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.13~2023.10.27、2023.10.13~2023.10.31)
働きがい・成長
派遣先で就労中自分が努力すればするだけ評価をしてもらえる。
キャリア(東京オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
依頼されたことを最後までやり遂げることができた時
新卒(仙台オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
最初は何も無かった所に、建物などが建てられたり、水道管が付設されたりなど現場での業務はトラブルもあったりして大変ですが、工事が完了した時の達成感やこの先ずっと残っていって、ここは自分が工事したんだぞ!と自慢できる所
キャリア(大阪オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
転籍も可能なので、ここを踏み台にしてステップアップを考えている方。
総合職
回答者:正社員 | 一部リモート | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 21年~
・自分自身の成長を望んでいる
・創造力がある
・常に課題意識を持っている
・顧客・求職者の声を聴き施策に繋げられる
・失敗を恐れず挑戦することができる
・能動的且つ主体的に行動力ができる
総合職
回答者:正社員 | 一部リモート | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 21年~
国内の生産年齢人口の減少、新規求人数の増加を背景に建設・プラント業界の顧客採用課題を解消できる点、求職者のニーズに応えた多様なキャリアパスの提供、キャリアコーディネートなど、我々の事業活動に社会的意義を感じています。
総合職
回答者:正社員 | 一部リモート | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 21年~
経験がなくても幅広い業務やプロジェクトに挑戦できる環境があり、その経験が自身の市場価値向上に繋がる。試行錯誤しながら0から1を創り上げるのが好きな方、そういう環境を望んでいる方にはピッタリです。その道のプロフェッショナルが上司や同僚に少ないため、能動的且つ主体的にプロジェクトを進めていける人が向いてます。
一方で、出来る人に仕事が偏る傾向があり、人事制度上もメリハリが弱いため不公平感は否めない。
総合職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
意欲さえあれば、就労経験のない人に、働く場所を提供できるところ。
キャリア(大阪オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
いち施工管理者として周りから認められた時、職人さんや協力会社の人から頼られている時。
総合職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
上司との距離感が近く働きやすいこと。数か月に数回研修があり、自分自身のスキル向上ができること。
総合職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
入社して間もないですが、建設業の施工管理業務で活躍している技術職社員がスキルアップをし転籍まで繋がること。
新卒(東京オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
月初の派遣先本社提出の締め書類が修正なく受領されたとき
キャリア(東京オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 20代 | 女性 | 0~3年
将来のためのキャリアアップがしたい。
地図に残るような仕事がしたい人におすすめ。
キャリア(東京オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 20代 | 女性 | 0~3年
中途採用に力を入れており、建築や土木などの経験がない人でも挑戦してみたいという思いがあれば全力で会社がサポートしてくれる。そのための、e-learnigの項目も揃っており資格取得のための勉強サポートもしっかりしている。
キャリア(東京オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 20代 | 女性 | 0~3年
女性でありながら建設現場などの男社会の中で意見を出し合いながら地図になるような仕事に関わっている時。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
ステップ・ジョブ(東京オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年