株式会社ウォーターエージェンシーの「その他」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 757件
ウォーターエージェンシーは、主に水インフラ施設の運営管理を手掛ける企業です。創業は1953年で、取引先は200自治体以上。3000名近い社員を擁しながらも、未来を見据えて組織を柔軟に変革。先端技術も積極的に採用し、「水」という公益を守るべくさまざまな課題解決に取り組んでいます。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ウォーターエージェンシーの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.26~2023.11.06、2023.10.26~2022.01.04)
その他
水処理施設の総合運転管理できる人材を育てられれば良い
本社部門
回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 11年~20年
水質、電気、IT、経営など全ての分野に浅く広い知識を身に付けたいです。
本社部門
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
望む仕事や生活、会社への適正は人それぞれなので、おすすめもしないし、反対もしない
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 21年~
どんな業務においても、トラブル対応が重要だと思う。
機械設備、電気設備、計装設備等多岐に渡る故障原因の特定、応急処置が1人で出来るスキル。また、対応者に指示することが出来るスキル。
このためには、手順書の整備も重要だが実際の故障やトラブル対応が1番成長する経験だと思っている。
OC(広域スタッフ)
回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 21年~
ウォーターPPPについて世の中の動きを把握したい。
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 21年~
生活・工場排水などを浄化して自然に返す。
本社部門
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 21年~
機械等の応急処置が可能な技術を持ったうえで、自らがどこまで踏み込むべきかどこからを他人やメーカーに任せるかを適切に判断するスキルを身につけたい
本社部門
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 21年~
今後、電気設備の資格取得(電検三種)を目指す。また、設備エンジニアとして発注者と協議できるよう数年以内には実現したい。
OC(広域スタッフ)
回答者:契約社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
流入してきた水をきれいにしては放流する下水道事業
OC(現場スタッフ)
回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 21年~
経験による資格取得や知識は、誰もが取得できるわけではない。
キャリアアップして行くのであれば、同業種に関わる職場で求められる。
本社部門
回答者:正社員 | 50代 | 男性 | 21年~
この会社に必要なスキルを部下に伝える技術
OC(現場スタッフ)
回答者:契約社員 | 60代 | 男性 | 11年~20年
発注者(官庁)に対する請負者としての書類及び現場対応。
OC(現場スタッフ)
回答者:契約社員 | 60代 | 男性 | 21年~
公共施設の維持管理の為、客先(県・市町村)担当者と直接交渉できる技量
OC(現場スタッフ)
回答者:契約社員 | 60代 | 男性 | 21年~
資格と交渉力、次世代に技術を継承したい
回答者:正社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
分野を問わず、処理施設全体を管理できるようになりたい。
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社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
本社部門
回答者:契約社員 | 60代 | 男性 | 21年~