j.union株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

お仕事の主観的な価値（それを「誇り」というのかな？）を実感できる機会をつくらんとなぁと思ったりはします。

お客様志向、人間関係が比較的フラットで柔軟、裁量の高さ、勤務の柔軟性、

文化・風土・制度・施策・行事、盛りだくさんです。

上司、部下フラットで何でも意見が言え、意思尊重をしていただけること。
有休がとり易い環境（時間有休や半日有休があること）。
オフィス出勤、在宅など自分のペースに応じて対応できること。
通常９時〜１７時出勤であること（みなしはあるが）

働くことをよくしていこうという文化

ライフステージの変化より発生する働くことの障害に対し、柔軟な働き方ができるので働きやすいと感じているから

何かを決める時、意思決定する方の感覚や主観で物事を決めず、社員が納得する決定プロセスを踏んで欲しい。

BEST主義という考え方。

自己裁量による働き方の自由度が高い。
有休は自身で業務調整を行えば比較的自由に取得が可能。
またコロナ禍以降も月５０％の在宅勤務が認められており、自身のライフスタイルにあわせた働き方が可能であり、本人の状況にあわせてフレキシブルに相談にものってもらえる。
業務内容については商材も多く特殊な業界の為、覚えることや情報収集をおこなうことが常に求められるが、その分広く様々な業界の方のお話を聴くことが出来たりと見識を広げることができる。

気兼ねなく意見を言える環境があること

人材活用。新規の外部会社の活用。既存にこだわらない。

お客様のためにできることはないか、を考えること

若手社員への家賃補助（自分が最初苦労したので）

・温かさ、自由さのある風土
・仕事への温度感

・社内、顧客が親切な方が多い
・自己啓発機会、会社が費用を出してくれる
・ある程度仕事の裁量があるのでスケジュール調整しやすい、自己管理できる人にはおすすめ
・組合活動や対人コミュニケーションに興味関心が無いと厳しそう