j.union株式会社の「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

社内行事や社員同士のコミュニケーションが多い。使うシステムが多い。

特にありません。学び続ける姿勢と、主体的で柔軟な考えができればそれでOKと思います。

働く人に興味を持ち、仕事の悩み、やりがいについて観察したり聞いてください。

覚えることが多いことは認識していたほうがいいが、結局やらないと分からないことなので、その認識だけ持っているといいと思います。

労働組合を軸に置いた社会や経済状況に対してアンテナをはっている人がほとんど、だからこそ主体的にそういった情報を取っていけるようにしておく。

経営層との距離が近い

良くも悪くも優しい人が多く、尖った人がいない。個人の能力の高さよりも、社内の人と協力して業務を行う協調性が求められる傾向

営業以外だと組織体制の変更は頻繁に起こるので、仕事は変わりやすいかもしれない

学び続けられるかどうかだと思います。相手をリスペクトして自分も周りの環境や他人からも学べる人であるかは前提として大事なマインドです。

明るい会社なので、硬い会社から来たらギャップに驚くことになりそうだと思います。

心構えとしては、、組合活動や組織活性化に興味が持続できるかどうかは大きいと思います。ずっと学習していかないと、ついていけませんし、つまらなくなると思います。

自分のやりたいこと・得意なこと（強み）を自分で明確に理解、自己理解を準備していると良いかと思います。多角的視点を持つことを心掛けて、自分の意見をはっきり、論理的に伝えられると良いかと思います。

どのように自分の介在価値を発揮できそうか、自分の能力やスキルを業務とすり合わせてどう品質として提供できるかは考えておいた方がよいです。

特にありません。ここは学びにくいですが、人と良好なコミュニケーションが取れるようになっておくと成長スピードは加速すると思います。
準備で強いて言えば、人づくり（人材育成）・組織づくり（組織開発）、人事労務関連情報などは知っておいた方がよい。実際は入社してからでも大丈夫です。

自分で仕事の価値を見出していかなければいけないところ　スキルのレベルアップの仕方