j.union株式会社の「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 239件
株式会社j.unionは、労働組合を専門とした活動支援企業です。常に従業員目線で、職場をより良くするためのコンサルティングをするため、多彩な事業を展開し、総合的な支援を行っております。昨今は、特に組合活動を円滑化するITソリューションに力をいれています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※j.union株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.08.17~2023.08.28、2023.08.17~2023.08.28）
入社前に知っておくべきこと
・組合活動への理解。
・正解がない・マニュアル化しづらいものに向き合うこと。
経営
回答者：正社員 | 通勤 | 役員 | 50代 | 男性 | 21年～
自律心とビジョニング
活動活性化及びフォローチーム
回答者：正社員 | 一部リモート | その他 | 30代 | その他 | 4年～10年
発言は許されるが、影響はしない
組織運営
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
労働組合、労働界を取り巻く情報にアンテナをはること。
経営
回答者：正社員 | 通勤 | 役員 | 50代 | 男性 | 11年～20年
組織で「働くこと」に関心を持ち、情報収集を怠らないこと。
人事・総務
回答者：正社員 | 一部リモート | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 11年～20年
働く人全般に関心を持ち、幅広い業界・職種に興味をもっておくこと
活動活性化及びフォローチーム
回答者：正社員 | 一部リモート | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 11年～20年
人や組織に興味をもつこと
組織運営
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
誰かに何かやってもらえる、ではなく、自分でやりたいことを実現したい！という気持ちを持つこと。
組織運営
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
あまりにも仕組み化されていないため、自分が何をどこまでできるかを上司に確認しておく。
教育・キャリア支援
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年～10年
働くことへの問いを持つ
組織運営
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年～10年
色々な人とコミュニケーション取るということ
人事・総務
回答者：正社員 | 一部リモート | 管理職（部長未満） | 50代 | 女性 | 11年～20年
指示待ち人間にはつらいかも
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは？
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
活動活性化及びフォローチーム
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 女性 | 11年～20年