株式会社コリンの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

個々にミッションがあるので、それを基に遂行していきます。自分の業績が経営層に認められれば待遇に反映される仕組みなので、プロセス含めて将来をイメージし易いと思います。

会社に入って一番に感じたことは否定する人が全くいないことです。
この文化が持続できているのも、経営層含め全社員が多様性を認めあう価値観が根本的に備わっているからだと思います。

行動や思考のプロセスの中でビジョン・ミッション・バリューの則って進めていけることは、働く側からしても明確で困難に直面した時の指標になっていると思います。

小規模な会社なので経営層との距離が近く、比較的コミュニケーションが取りやすい。

会社としてはまだまだ年数が経っておらず、評価制度は改善を繰り返し良くなってきている。
入社後の実績や評価次第ではあるが、リーダーやチーフが少ないため昇格しやすい。

お互い切磋琢磨しているが、会社を伸ばすために協力の姿勢は怠らず、情報共有を常日頃行っている。

リモートワークも申請すれば不可能ではないが、基本出社なので隣の人に聞けば解決する。
まだまだ社員が少ないので、部署の垣根なくコミュニケーションを取って仕事をしている。

「広告案件や新規事業、社内のプロジェクトの一つ一つで、相手に求められているもの以上の結果や価値を出して成長する」という共通認識が根底にあるので、社員の視点が高く揃っている。

有給はかなり取りやすく、午前休や午後休制度は結構便利。
わからないことがあっても、誰かに聞けば答えは返ってくるし、答えが無ければ一緒に知れば考えてくれる雰囲気。

家賃補助がベンチャーの中では手厚い。

20代が多く年が近いことと、頑固な人より柔軟な人が多い。

バックオフィスの方々が相談しやすく、課題があれば早急に対応してくれる。気遣いも大変ありがたい。

バリューの一つ「結果」を意識している社員が多く、逆にそれさえ守っていれば良い風潮もある。

自由なところ。結果さえ出せれば、それ以外のプロセス部分は基本的に自由。

お互いに協力して仕事を進めている。誰かが困っていたら、助け合うことが自然にできる。また、学びの共有も多くあり、新卒の中では働きやすい