株式会社コリンの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

新しい案件の企画設計に関わらせていただいたこと。
提案する相手が上場企業の社長であったので、そういった機会をはやくからいただけるのは非常にいい経験になった。

相手のために考えぬける人にとってはいい会社だと思います。
自分の成長だけを考えるのではなく、相手のために結果を出し続けることで結果的に自分が成長している、というような人が多いので、相手のためにやり抜けることができる人と働きたい人からするといい環境なのではないでしょうか？

SKIP制度が良いなと感じます。
社員の学びに対して、お金を出してくれるのは社員の成長を考えてくれている証なのではないでしょうか？
また、この制度が社員が手を上げて新しくできた制度なので、そこも会社の柔軟さや自由な風土が感じられるポイントかなと思います。

クライアントに向き合い、どんなことが価値なのか考え抜き提案したものが、クライアントにとって期待を超える感動を生み出したときが誇りを持てる瞬間だと感じます。
社員全員が、相手のために何ができるかを考えることができる利他の精神を持っているので、ここに対してみんながこだわりを持っているのが良いなと思っています。

新しいことにどんどんチャレンジできる環境
自分がやりたいことは手を挙げれば関わることができる。
そのため、成長環境を求めている人にはうってつけの環境だと思う。
また、自分で目標を設定し、自ら主体となって動くことが期待され、アドバイスはいただけるが、最終的な決定権は渡してくれる。

1年目、結果を出したこともあり、新卒採用の1プロジェクトの責任者を任せてもらえたときである。結果を出せば必ずチャンスを与えてくれる環境であることを実感した。

代表直下であるため直属の上司は社長になるが、距離は非常に近い。まず、社長とコミュニケーションを取れる回数が圧倒的に多い。また、同じプロジェクトを進めることも多く、社長がどんなことを考えて目の前の仕事に取り組み、どのように思考しているのか、など社長との距離の近さゆえに社長の言動全てから学びを得られる。月に数回は飲みに連れていってもらう機会もあり、仕事以外の相談（プライベート・家族のことについて）も出来る。

自分は長期インターンを3年経験したが、長期インターン生の時から会社のHP制作や新規事業、新卒採用など多くのことに関わらせてもらった。裁量と責任が大きいゆえに大変なことも多かったが、その分成長角度は大きく、やり遂げた時には成長を強く実感する（ハード面もソフト面も）。

目標を達成するための戦略・施策を自分で考え、実際に目標を達成した時は誇りを持てると感じる瞬間です。目標に対する方法を自分で、自由に考えることが出来る環境です。

チャレンジしたい人に、チャレンジ出来る環境があるところ。

目標設定~戦略検討~企画実施まで、基本的に全て任せてもらえる。また、自社の社長は勿論のこと、他社の社長さんにも上司としてついていただき、自身から直接、365日24時間体制でアドバイスをもらいにいくことができる。

1ヶ月単位で関わる業務範囲が広がっていることである。最初はメール送付や、タイピングの練習で精一杯だったが、3ヶ月ほどでチームの中心として会社を引っ張っる存在になれている。

人事として、真剣に向き合っている学生さんの人生に少しでも良い影響を与えられた時。「将来が明確になった」「コリンと出逢えて良かった」と言っていただけることが多いです。

チームとしての、圧倒的な成長環境がある。個人として圧倒的に成長することは大前提にありながらも、チーム全員で成長しようとする文化が根付いている。また当たり前だが、会社の成長と共に、中で働く人も日々成長している。

1年目から新規事業を立ち上げる0→1ベースの仕事を新卒のみでやり切れたこと。事業計画から営業戦略まですべて考えて立ち上げた。