株式会社コリンの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

まだ若いベンチャーなので、事業投資に集中する必要があり給料や福利厚生面では多少我慢は必要です。「成長して待遇を良くしたい」という気持ちは大歓迎ですが、入社してすぐに待遇基準で働くのは、その人の成長を考えてもおすすめしません。また、最速成長を目指して仕事に没頭しているメンバーが多いため、周りにつられがちですが、真に成長するためには自分で成果や業務量を調整する力も身につける必要があります。

家賃補助は一般的に多く支給されるため、20代のうちは給料面では特に不満はない。キャリアパスは特定のスキルや業務が決まっているわけではなく、会社の状態に応じて柔軟に対応し結果を出すことが求められるため、思考停止で働く人は昇進もしないため合わないと感じる。

会社としてはまだまだ年数が経っておらず、評価制度は改善を繰り返し良くなってきている。
入社後の実績や評価次第ではあるが、リーダーやチーフが少ないため昇格しやすい。

賞与の基準が明確。