株式会社コリンの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

社外の活動で、社員同士の交流会といったイベントがあまりないところがもっとよくできるのではないかと思います。
定期的にスポーツの大会や、部活動といったような社員が交流できる環境があると良いかなと思います。

チャレンジできる環境である一方、結果を出すことが求められます。
自分のやりたいことだけをやって結果にコミットできない人にとっては大変な環境ではあると思います。

相手のために考えぬける人にとってはいい会社だと思います。
自分の成長だけを考えるのではなく、相手のために結果を出し続けることで結果的に自分が成長している、というような人が多いので、相手のためにやり抜けることができる人と働きたい人からするといい環境なのではないでしょうか？

SKIP制度が良いなと感じます。
社員の学びに対して、お金を出してくれるのは社員の成長を考えてくれている証なのではないでしょうか？
また、この制度が社員が手を上げて新しくできた制度なので、そこも会社の柔軟さや自由な風土が感じられるポイントかなと思います。

クライアントに向き合い、どんなことが価値なのか考え抜き提案したものが、クライアントにとって期待を超える感動を生み出したときが誇りを持てる瞬間だと感じます。
社員全員が、相手のために何ができるかを考えることができる利他の精神を持っているので、ここに対してみんながこだわりを持っているのが良いなと思っています。

新しいことにどんどんチャレンジできる環境
自分がやりたいことは手を挙げれば関わることができる。
そのため、成長環境を求めている人にはうってつけの環境だと思う。
また、自分で目標を設定し、自ら主体となって動くことが期待され、アドバイスはいただけるが、最終的な決定権は渡してくれる。

・自身の目標やビジョンを実現するために、圧倒的に成長したいなと渇望している人。
・将来、何かを成し遂げたいと願う志の高い人。
・目標に向かって、努力する仲間が周りにいる環境に身を置きたい人

多様な職種を経験できる環境である。

#社長直下 #GRIT #事業家 #経営者 #新規事業 #成長環境 #裁量権 #チーム力
これらの言葉に当てはまる人が活躍しやすい環境です。

毎週「Thanks ポイント」という、１週間で一番感謝を伝えたい相手を集計する、表彰制度を行なっている。「ありがとう」が日々溢れるコリンならではの文化だと感じる。

1年目から新規事業を立ち上げる0→1ベースの仕事を新卒のみでやり切れたこと。事業計画から営業戦略まですべて考えて立ち上げた。

・成長意欲の高い人。
・目標を明確に持って、逃げ出さずにやり切る事が重要だと思っている人。
・指示待ちではなく自ら考えて行動できる人。

新卒を本気で育てる文化を社長が作り上げているが、体系的にマニュアルや育成が整っている環境でないと成長できないような人は合わない可能性がある。また、HPを見るとWebマーケのコンサル会社に見えるが、根本は自社の事業開発やお客様の事業を伸ばす際の手段（もしくは強み）としてWebマーケを活用している会社なので、「Webマーケを学びたい」だけが入社目的だと周りと温度感の差が出てくる可能性がある。

事業家や経営者になりたい、20代最速で成長したい、そのために仕事もプライベートも全力で向き合える、そんな人が合っていると感じる。また、成長のために自分主体になるのではなく、周りに貢献することが自分の成長に繋がることを理解している利他精神のある人も活躍している印象がある。

「なぜ経営者になりたいのか」これを明確にしておくと良いです。社長は本気で経営人材として育てる意識である他、そのために最適な環境を用意してくれています。自分のビジョンが明確になれば、あとは飛び込んだ者勝ちです。