株式会社コリンの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

残業は多い。残業をしないように要領よく仕事することもできる。中途の方に関しては、残業は少ない。新卒は、最初の期間は必然と残業が多くなる。
自主的に動いて成長志向のある方が多いためそうでない方は成長しづらい。機会はたくさん落ちているので無理してでもチャレンジできるかが成長のカギだと思う。

長時間労働が続きすぎて、マンネリ化しているところがある。全社で最終帰社時間を決めてメリハリを付けるとより生産性も上がると思う。

成長にとことん貪欲であり、そのための環境整備に惜しまない。また新しい変化や改善を積極的に取り入れる習慣があり、古いものに固執したり無駄なことを繰り返したりということが非常に少ない。意思決定のスピードが速いため合理的な要望があれば、大体は叶うしその理由も明確に提示される。
ベンチャーではあるが、できるだけ「プライベート」の時間も充実してほしいなと思い、自分の業務効率を考えるWe Can Day（一般的なノー残業デー）のようなものも工夫して設置をしている。

有給はかなり取りやすく、午前休や午後休制度は結構便利。
わからないことがあっても、誰かに聞けば答えは返ってくるし、答えが無ければ一緒に知れば考えてくれる雰囲気。

夏季休暇が自由に選択できる。

服装、昼休みの時間、有給取得日など自由度が高い。
やりたいことは、なんでもできる。社長との距離が近いため相談して、許可が下りれば何でもできる

会社の規模は小さいが、家賃補助の手厚さや、代表が率先して休みをとる姿勢があり、他社員も休みを取りやすいなど、待遇・制度は手厚いものがあると思う。

休暇を取りやすい制度

休憩時間への柔軟性、
業務相談にしやすさ、