株式会社アクターリアリティーの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 310件
ソフトウエア、ハードウエアの開発事業等を手がけるアクターリアリティーでは、日本有数の大手企業との大規模プロジェクトを多数担当。本社には自社開発室があり、自社製品や受託開発も行っています。最前線の現場で働きながら実力を磨ける成長環境で、多くのエンジニアが活躍し数々のプロジェクトを成功させています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社アクターリアリティーの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.08.18~2023.08.31、2024.05.09~2024.06.06)
働きがい・成長
健康・メンタル面での相談を親身になって聞いてくれる方がいる。
また社長自らが先頭に立って社員とのエンゲージメントを固めようという姿勢を見せている。
技術事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 0~3年
本社勤務なら大阪京橋から徒歩3分という好立地にあります。技術的な成長機会が豊富で、社内研修も充実しています。新しい社員へのサポート体制も整っており、働きやすい環境が魅力です。昨年は半期ごとの全社懇親会も企画され、社員との親睦が深まりました。チームワークを重視する文化が根付いており、風通しの良い職場です。これらの特徴から、友人や家族にも自信を持っておすすめできます。
総務部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年
私は採用をメインに担当していますが、入社前に良いも悪いも包み隠さずお話させていただいており、入社後のギャップを減らす事で働きやさに繋げれるように努力しています。転職の理由として「思っていた業務と違った」や「職場環境が合わなかった」などの入社前に防ぐことができるものをなくすため、ご面接の段階で詳しくお話しております。転職をお考えの方でこの口コミを見ていただいていれば、ぜひ本当かどうか確かめてみてください!
総務部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年
「人材こそが企業の財産」この言葉を、行動で体現しているところがアクターリアリティーらしさだと感じています。部署関係なく、会社をよくするための話合いや打ち合わせが定期的に実施されており、ワクワクする内容がどんどんリリースされています。また経験や年齢に関係なく仕事を任せてもらえるのはこの会社ならではの魅力かなと思います。
総務部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年
自分の携わった案件・プロジェクトが成功したときには胸を張れます。一つ一つのお仕事に裁量があり、成長に繋がるものの為、案件・プロジェクト終了時には毎回進化した自分を実感できます。また達成感もあるため、充実した仕事ができています。
総務部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年
経験や年齢に関係なく、裁量ある仕事を任せてもらえる事、さらに意見に耳を傾けていただき実際に取り組ませていただける事が他にはない当社の魅力かと思います。これまでを振り返ると、出来なかったことが出来るようになっていたり、知らなかったことが知識として身についていたり、実際に成長を実感する事ができています。キャリアアップやスキルアップを目指している方にはチャンスしかない環境だと思います。
総務部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
自身でやり切った仕事が認められた時、社内で連携しスピード感を持って取り組んだ業務が実を結んだとき。
営業推進部
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年
月ごとの目標を達成した時や配属した技術者から入ってよかったと言ってもらえた時は強くやりがいを感じます。
また、自分から会社へ提案した企画が上手くいったときもやりがいを感じます。
営業推進部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
日本の技術開発・モノづくりに貢献できている事が実感できた時。
また、自社エンジニアと同じ目標を共有し、夢を語り、実現に向けて共闘している過程
技術事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
私が仕事のやりがいを感じるのは、多様な背景を持つ技術者たちと連携して困難な問題や課題を解決し、プロジェクトを成功させた時です。特に、異なる経歴やスキルセットを持つメンバーが一丸となって取り組む中で、新しい解決策やアイディアが生まれる瞬間は非常に刺激的です。また、お客様からのフィードバックや感謝の言葉を直接受け取った時、我々の努力が認められ、それがお客様の組織やビジネスに貢献していることを実感することができ、大変充実感を感じます。
技術事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
メンバー分を含めた一定量の業務を依頼された時。
技術事業部
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
少し上のレベルの仕事を成し遂げた時や解決できないと思っていた不具合や問題が自身の考えで解決できた時です。また、チームの方と連携しながら作業を終えた時もやりがいを感じます。
技術事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
難しい問題や複雑な課題に取り組む際にやりがいを感じる。
技術事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
自分の仕事が、誰かの助けになった時。自分の成長が実感できたとき。
技術事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年
新しい現場に行って自分のスキルを活かして業務を行う時です。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
技術事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 0~3年