株式会社アクターリアリティーの「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 310件
ソフトウエア、ハードウエアの開発事業等を手がけるアクターリアリティーでは、日本有数の大手企業との大規模プロジェクトを多数担当。本社には自社開発室があり、自社製品や受託開発も行っています。最前線の現場で働きながら実力を磨ける成長環境で、多くのエンジニアが活躍し数々のプロジェクトを成功させています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社アクターリアリティーの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.08.18~2023.08.31、2024.05.09~2024.06.06)
入社前に知っておくべきこと
事業説明会で「辞める前に相談してください」と宣伝していた時
これから事業拡大をするにあたって人材の確保が急務となっていると思います
私も比較的経験が浅い者ではありますが、私のやりたい事を会社が応援して下さり、それが実現すれば会社のお役にも立つと確信しておりますので是非協力したいと思いました。
技術事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
自分の力量が足りていない場合、会社でのスキル教育を受けることはできますが一人前になるまで他の通常業務もあり、場合によっては進捗が思う様にいかないこともあります
その場合は下積み期間が当初の見込みより長くなってしまうことを想定しておく必要があります
また求人票の情報から条件が少し変化するケースもある様です
技術事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
自分のやりたい事や目標があったり、自分の力がどこまで通用するのか試したい方におすすめできるかと思います。逆に特に何も無くただ働ければよいという様な考え方の方は職務先に困ってしまうかもしれません
技術事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
時々開催される事業説明会は普段会えない他の社員との交流に繋がっているのでこれからも定期的に続けて頂きたい
技術事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
気になっている仕事などを聞いて下さった後にその人に合いそうな職場紹介をしていただけます。事前に調べた方がいいことや、面接時のアドバイスなどもして下さるのでとても助かりました。
他には、社員総会でこれまでの会社の流れや今後の方針についてとてもわかりやすく説明していただけるので、次までに自分なりにもっと頑張ってみようという気持ちになります。
技術事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
景気の良し悪しや元請け企業の業績などにより、対応する案件が自分の望んだ業務と異なる可能性はあります。
ただし、営業の方もそれぞれの技術者の目標に向け、成長できる環境に配属できるよう努力してくださっています。
技術事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
自分はほぼ未経験から始めましたが、自分のレベルにあった仕事が振られるので安心して働くことができる。
技術事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
未経験からでも仕事ができる点
技術事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
技術的な事は進んで勉強していく姿勢が大事だと感じるので、常にその姿勢を忘れずに行動していってほしいと思います。その他では、仕事で人と会話する機会もあるので、情報の伝え方など、日ごろから意識しておいた方が良いと思います。
技術事業部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
取引先の現場に出向・常駐しての仕事が多い。3年程度で別の現場へ移動となるため、変化を好む人には合っていると感じる。また、出向先の現場で人間関係等が合わない場合でも別の現場へ移動するという選択肢も取れるため、人間関係での煩わしさがあまり無い。
総務部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年
・今後より一層強く安定し続けるITという業界であり、コロナ化も問題なく乗り越え、拡大しつづけている会社のため将来性に不安が無い点
・新しいことを取り入れ改定する目標を持つ会社であり、社員の意見も柔らかく取り入れてもらえる点
・人物面重視で社員採用を行っている事もあり、良い社員が多く良好な人間関係をつくりやすい点
・本社が綺麗な点
・努力やチャレンジ精神を全力で応援してくれ評価してもらえる点
・社長、役職者、管理者が特に社員の事を真剣に考えてくれ、フォローしてくれる点
・実力を評価して給料に反映してもらえる点
総務部
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
最初は、覚える仕事量が多くて大変ですが、毎日少しずつ覚えていきやれることがだんだん増えていくので、わからないことが多くても自信をもって毎日努力をしていくことが大切だと感じます。
総務部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
自身が将来どんな仕事をして、どんな成長をしていきたいかを具体化しておくと、会社に馴染んで仕事を行いやすいと思います。
総務部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
自分で仕事を生み出したい人・生み出していける人は活躍しやすい会社だと思います。
総務部
回答者:契約社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 60代 | 男性 | 11年~20年
待ちの姿勢では無く、人とのコミュニケーションを積極的に取って欲しいと思います。
相手の話を聞くこと、自分の考えを相手に伝えること、そこからお互いを知り、信頼関係を築ければ、居心地のよい職場になります。
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技術事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年