株式会社アクターリアリティーの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

会社の細かいルールを見たい時に閲覧できるようなシステムの開発
派遣先での働き方や困りごとをもっと気軽に頻繁に相談できる様な仕組み
スキル教育テキストなど比較的経験の浅い社員が使う文章やファイルの整備

自分のやりたい事や目標があったり、自分の力がどこまで通用するのか試したい方におすすめできるかと思います。逆に特に何も無くただ働ければよいという様な考え方の方は職務先に困ってしまうかもしれません

時々開催される事業説明会は普段会えない他の社員との交流に繋がっているのでこれからも定期的に続けて頂きたい

自分で作成した資料や意見が取り入れられると達成感があります
また、私にしか任されていない仕事があるのでその案件の話になるとよく中心になって進めることが多いので嬉しいです

採算度外視で給料の引き上げを行ったときにこの会社の本気を感じました。
また、社員の働きやすい環境作りのために意見を積極的に聞いてくれるところなどに人を大切にしていると関しました。

常に制度を改善し続ける姿勢を持っています。社員の意見やフィードバックを大切にし、それを基に新しい制度や福利厚生を導入しています。

定期的に社内面談の機会があり、社員の意見を聞こうという方針が感じられる。

大企業と直接契約している案件が多く存在する。そのため、元請け企業でどのようなフローで業務が進んでいるのか理解がしやすい、技術的に成長しやすいなどのメリットが存在する環境だと感じる。

社員の成長のための様々なサポートを受けられたときに、「この会社は人を大切にしている」と感じました。
業界未経験で入社した当時、業務知識や開発言語の知識も乏しい状態だったため不安でしたが、数ヶ月にわたる社内講師からの手厚い研修を受けることができ、自信をつけることができました。開発現場に出てからも、上司からの指導を受けることができたり、同期社員と助け合うことで、業務上の困難をのりこえる事もできました。
最近では人事評価制度の見直しがあり、社員の努力を人事評価に適正に評価することを目的に改革が行われています。その内容についての周知も、社員総会でしっかりと行われているため、風通しの良さも感じます。
「人材こそが企業の財産」、「人」と「技術の継承」をキーワードにした、人を大切にする会社であると、入社から日々の業務に至るまで感じられることが、この会社の良さだと思います。

社員総会などで社内の制度を改革しようとする姿勢が感じられ、これからも常に組織としてよりよくなっていくという希望が感じられます。

毎回の社員総会で自社や社員のために何かしら、良い改善のための説明や提案をしてくれ、社員にきちんと説明してもらえた時

技術者の要望を聞く機会を随時作ってくれる

交流会などが積極的に開催される

事業報告会において、イベントなどを催してくれる。

担当してくれた営業の方が親身になって相談に乗ってくれる。

客先に常駐していると、社内の人と関わることが年に1、2回程度しかない。

スキルアップなどに関して、会社にどんな制度があるのか詳しく知らない。