Zenken株式会社（旧：全研本社）の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

自己研鑽の時間は非常に長いです。
本は読んで当たり前、業務時間外の学びも業務に活かして当たり前、という感じです。
その分、各方面に詳しい先輩が多いので何を勉強するか迷った時に聞きやすいです。

成長マインドが高いのは、やはり新卒を含む若い社員のみなさまだと思います。研修などが多くてとても大変だとは思いますが、くらいついていける人は、今後成長されていくのだろうな、と思います。逆に教育される立場のみなさまも、ていねいな指導に時間を割いていらっしゃるので、すばらしいと感じます。

とにかく研修が多く、本来お金を支払って受けるような内容を学ぶことができます。

新人の育成が非常にしっかりしていること。（新卒、中途問わず）

マインドは非常に高いかと思います。
私自身も日々自部署だけでなく他部署の方々からも刺激をいただいおります。

挑戦のしやすさだけでなく「失敗したときのカバー体制」がありがたいです。

性別、社歴、年齢関係なく実力や努力、積み上げていく過程をきちんと上司が見て評価してくださるところが魅力です

現状維持は衰退＆チャレンジを受け入れる環境（＝チャレンジしやすい）が浸透している点

報連相の細かさ
プライベートなことでも言いやすい
休みたいときに休める

自分で業務のスケジュールを組み立てられるので、自分主体で仕事を進められるところがいいと思いました。

完全に分業制になっており、各自の仕事に集中できる点が非常に魅力的です。

役職のポジションが高い方々は社員に対してものすごく配慮してくれる、という印象があります。高圧的な支配などは皆無ではないでしょうか。

トライアンドエラーから作り出された完成度の高いフローがあることで、より安心して業務に打ち込めています。

やりたいようにできること。場合によっては、必ずしも指導された方法で対応する必要がないこと。

私はまだ入社して間もないですが、覚えることが多く業務フローの確認がすごく難しいと思っています。ただ、それぐらいルールが厳密で管理体制が強いという意味なので、クライアント目線で考えたときにとても安心できる会社だと思います。