アサヒロジスティクス株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 737件
昭和20年の創業以来、食品物流の分野で関東中心に展開してきたアサヒロジスティクス。現在はトラック1,500台超、ドライバー2,300名超、スタッフ3,000名以上の規模まで拡大している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※アサヒロジスティクス株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.05.04~2023.05.12、2024.03.28~2024.04.30)
組織風土・職場環境
自ら成長できる環境(ALUや研修など)であり、結果が表かされ
自分自身の成長とやりがいにつながる。
運行事業本部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
精度や環境がよく、やりたい事をさせていただいているから。
また、自分時寸が成長できる。
リテール物流本部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
結局、上に気に入られなきゃ出世できない。
本社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
物流拠点は駅から遠いところが多いので、車の免許を取得しておかないと通勤が大変。アサヒロジスティクスは会社が拠点に駐車場を用意しているので自分の駐車費用負担は0円(駐車場がなく自分で月極駐車場を借りないといけない企業が多いらしい)。本社は大宮駅前なので電車通勤になる。どちらも通勤手当支給あり。
共配物流本部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
勤務時間がある程度選べる
CVS物流本部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
・ドライバー職では安全意識を強く持てる人。
・構内管理では安全品質・生産性に拘りを持てる人。
効率を考え、営業所・センターを良くして行こうと考えられる人財。
リテール物流本部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 4年~10年
福利厚生が良い
資格取得補助金が出る
仕事の評価
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 0~3年
営業面、事業面は、今まで積み上げてきたすばらしいものがストロングポイントとしてありますが、総務、経理、人事等の管理部門がよくなればまた、もっと強い会社になります
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 0~3年
経営理念、スローガンは、以外と追い求めているので、そこに興味が持てない人はやめておいた方がよいです。
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 0~3年
自分の利益を一番に考えない人
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 0~3年
あいさつ等の社会常識を誰もが実践している。
経営理念、スローガンを愚直に実行している。
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 0~3年
会社の成長に自分が貢献できたとき
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 0~3年
社員の一般常識度が高く、顧客第一主義を実践する、今どき珍しい会社です。
本社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
自分が何か希望することがあれば(改善案や自分のやりたいことなど)上司などに相談したほうが良いです。きちんと考えてくれます。
共配物流本部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
組織として厳しくするところは厳しくするべき
色々なことが高待遇だがそのことに感謝を感じることが出来ない人が増えてしまっている
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
運行事業本部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年