アサヒロジスティクス株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 737件
昭和20年の創業以来、食品物流の分野で関東中心に展開してきたアサヒロジスティクス。現在はトラック1,500台超、ドライバー2,300名超、スタッフ3,000名以上の規模まで拡大している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※アサヒロジスティクス株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.05.04~2023.05.12、2024.03.28~2024.04.30)
組織風土・職場環境
様々な人がいるので色々な考え方を尊重する必要があります。
仕事も決して楽ではないのでその点は覚悟が必要です。
しかし自分が積極的に動くことが出来るなら色々なことにチャレンジできる環境です
共配物流本部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
指示を待つのではなく、自ら考え行動できる人にとっては制限がないので
何事にもトライすることが出来る
共配物流本部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
組織上立場がかなり上の人でも気軽に話し合える風土
気さくな人間性に好感を持っている
共配物流本部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
現状の働き方ではお勧めする理由は見つからない為
CVS物流本部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年
今以上にコンプライアンスを遵守するための制度改革。
共配物流本部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
作業と作業管理は別けた方がもっと品質の向上に繋がると思われる。
管理者が作業に追われている為、管理が出来ていない。
作業の部分でも専門の方がいると、品質の向上や分析などが細かくい行なえる
様になると思います。
共配物流本部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
あこがれる業界にしたいという思いで、制服などをおしゃれに変更している。
共配物流本部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
制服や安全靴などの支給がスムーズ。
(清潔感がある)
共配物流本部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
時間外労働の多さ、休日の電話対応などお勧めできるところはありません。
キャリアアップを目指したいと思える環境はありません。
しいてあげるなら福利厚生はしっかりとしています。(利用できるかは別として)。
回答者:正社員 | CVS物流本部 | 女性 | 21年以上
働きやすさはまだ拠点でばらつきがあるが、会社全体で良くしていこうという気運がある
回答者:正社員 | CVS物流本部 | 女性 | 21年以上
派閥がない
回答者:正社員 | CVS物流本部 | 女性 | 21年以上
福利厚生・休みなどを充実させ、業界のブラックなイメージからの脱却を目指している
回答者:その他 | 本社 | 女性 | 21年以上
皆素直ないい人たちです。一部後ろ向きで勝手な人の物言いには邪魔されます。
回答者:その他 | 本社 | 女性 | 21年以上
決まったこと、指示されたことが徹底されていない、未達成でもOK的なゆるさが、個人によっては良いかもしれない。
回答者:その他 | 本社 | 女性 | 21年以上
個人の判断が反映される適度なゆるさ(企業としては良くも悪くもある)
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共配物流本部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年