アサヒロジスティクス株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

中途採用者でも拠点長やブロック長などにも就任出来る為、やる気と根気でどこまでも上がれる会社だと思っております。

積極的に行動する事で、会社に求められる点が多い。ただ、行動が起こせていない方についての指導が少し弱く、育つ人と育たない人の差が大きく出る会社だと感じている。

自ら考え行動できるタイプの方に合っている職場だと思う。お客様に提案して納得のいく回答を頂いた時には何とも言えない達成感があります。

以前より物流業界は誰もが働きたいと思える様になってきたと感じる。特に他業種からの転職者に問うと、誰もが必要としている物を仕分けたり運んだりするので安定している等、物流の見られ方が変わってきたなと感じている。面接を行う時に良く言われるのが、福利厚生がしっかりしていると言われる。交通費も公共交通機関全額支給となり、給与に関しても満足のいく方が多くなってきた印象。パワーゲート車の導入で手積み手降ろしの回数が減って老若男女問わず採用出来る様になり、内製化に成功している。

・お客様に提案した内容が通り、SD、SS、間接職から喜ばれた時。
・誰もが断るだろう案件に対し成功して対応出来た時。
・SS、SD、間接職からの感謝の言葉を頂いた時。
・物流日本に社長（アサヒ）の記事を見つけた時。
・荷主様がメディアで取り上げられている時。
・79.5でアサヒのCMを聞いた時。
・他社様から79.5聞いたよ～と言われた時。
・女性ドライバーが増えた時。

・全てではないが意見が通る。
・従業員に思いやりが感じられる。
・評価されやる気に繋がる。
・仲間（周り）が皆優しい。
・休日が多くなり、有給休暇も取りやすくなった。

上司とのコミニュケーションは堅苦しくなく取りやすい事

今の段階では古い考えがあり新しい物流とは何か?を最近取り入れ時代の流れを取り入れてる

人事制度としては及第点である通常の会社であれば個人貢献度などしっかり盛り込んだ
考課内容にて取り組むため自身の目標を作りやすい。

現状の人事考課ですとモチベーションが上がらない

年々良くはなっているが、ホワイト企業には程遠い。

安全に対する取り組みが会社としてしっかりとしている。

初夢大会
永年勤続表彰

福利厚生
アットホームな所

拠点や組織の中で上を目指す人を、もっとチャンスを与えてあげたい
チャンスが与えられる環境を作ってあげたい。
※評価制度の見直しなど

一度、体験研修みたいな事ができればイメージが付きやすくなる。
先輩社員との面談などあれば良いと思う。

改善点や取組みに対して自分の意見が通りやすくチャレンジさせていただける。
またフォロー体制も構築されておりより良い環境になっている。