アサヒロジスティクス株式会社「現職社員の口コミ・評判」企業からの回答

アサヒロジスティクスでは、物流業界の中でも食品輸送に特化し、コンビニ・スーパー・外食の三本柱でサービスを展開しているため、事業として大変安定しているのが特徴です。
弊社では営業担当を置いていないのですが、ありがたいことに多くのお客様にお引き合いを頂いております。
長年かけて築き上げてきた、お客様から頼りにされる存在であることが、社員の会社への期待に繋がっているのかもしれないと感じています。

また、アサヒロジスティクスでは『物流業界を憧れの業界にする』という経営理念を掲げ、社長が社員に向けてメッセージを発信し続けています。
「仕事が大変そう」といったイメージを持たれることの多い物流業界において、「手積み・手降ろし」の負担を減らすためのパワーゲート車の導入や、福利厚生の充実といった働き方改善のための新たな取り組みを積極的に実施。
業界変革のトップランナーとして、挑戦し続ける部分も、社員からポジティブに受け止められているのだと感じています。

会社のチャレンジングな姿勢と行動力、実現力が社員の期待感に繋がっていることを、嬉しく思います。

アサヒロジスティクスでは、未経験の方でも不安なくお仕事をして頂けるよう、社員の教育に力を入れています。
例えば新卒入社の方を対象に3ヶ月間かけて物流に関わる基礎的な部分等を学んで頂く新入社員研修や、経験の有無を問わずサービスドライバーとして入社頂いた方に3泊4日で自社研修センターにて受けて頂く新人研修を用意しています。

また、アサヒロジスティクスでは研修を、業務に必要なことを学ぶだけでなく、横のつながりを持てる場として捉えています。
同じ会社で働いていても、身近な範囲での繋がりしかなく、他の拠点と交流が少ない状況があると、社員のモチベーションや仕事のパフォーマンスに影響します。
そこで、入社時に一緒に研修を受けたメンバー同士が再び集まれるフォローアップ研修の実施や、ALU（アサヒ人財育成大学）という部署や拠点の垣根を越えて受講ができる、教育プログラムも用意。
研修を通して広く『同期』ができ、一緒に切磋琢磨していける環境です。

こういった横の関係性が強まることで、コミュニケーションが活発になり、情報や知識の共有も増え、結果として社員それぞれの成長に繋がっていると感じています。

技術や知識の面でも、また社員同士の関係性の面でも、安心して仕事に挑戦して頂ける環境です。

アサヒロジスティクスに在籍している社員は社交的な方が多く、良好な人間関係が築けている印象です。
先輩後輩の仲も良好であり、新入社員や未経験で入社しても手厚くサポートしてもらえます。

私自身、新卒で入社した際に当時の先輩職員に丁寧に指導してもらった経験があります。
初日には1日中そばで見守ってもらいながら業務を学ぶことができたので、安心して仕事にあたれました。

アサヒロジスティクスの社風について、社員の口コミにも「困っているセンター（部署）や人がいると必ず助け合うところです。会社全体が家族のような職場環境だと感じています。」とあるなど、温かな雰囲気を感じてくれているようです。

お互いに自然とサポートしあう文化が、社員一人ひとりの働きやすさに繋がっていると感じています。