アサヒロジスティクス株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

社員想いな社風はとても感じます。誕生日のギフト券配布、アサフェスの開催、
初夢大会など、働くことのモチベーションアップに繋がっています。

横柄な態度をとる社員が居ないところが会社の風通しの良さを感じます。
運行に関しても細かなルールが徹底していて、他社と比べ規律がしっかり
守られてる所が誇りに感じる一つです。

給料水準が高い
福利厚生が整っている
社員ファーストである

会社の風土、福利厚生

団結力もあるが、黙々と仕事をこなせる事ができる人。

従業員が団結して取り組んだ事に成果がでた時

お客様の専用センターではアサヒのイメージ、カラーが出しにくい。
ラジオCMや球場の広告等で企業アピールをしておりますが、もっと業界の壁を越えた
人たちにアサヒを知ってもらいたい。例えば、TVCMや電車の中吊り広告など

きつい仕事も自らの経験と考え、あえて高いハードルにチャレンジする意欲のある人や
責任感が強く、目配り・気配り・思いやりがある人は向いていると思います。
運転技能などプロドライバーを目指す人には最高の仕事だと思います。

経営理念の達成に向け全員が同じ方向を向いている所。
女性の働きやすい職場つくりを斡旋している所。
様々な経験ができる所。

入社から現在まで生涯の半数以上を当社で過ごしており、関わる人たち、仕事自体が
財産であり、当たり前の日常生活の中でなくてはならない物のような存在。
日々の仕事の進行や働く人たちがすべてが誇りです。

食品を扱っており重要な役割を担っており遣り甲斐がある。
キャリアアップができる。
自分自身の成長
待遇や福利厚生の充実

新規業務の立ち上げでは全社一丸となって取り組む姿勢がとてもよい。
エリアやブロックを飛び越えての助け合いは誇れる文化。

役員含め距離感が近く自分の意見、考えを発信しやすいこと。また、その意見を採用してくれる確率が高いこと。

自分の意見を発信しやすいため上司、部下とのコミュニケーションを取りやすい。このため、自分の成長に繋がりやすくやりがいを感じれる。

新入社員はもちろんですが、中途採用者が多く活躍している場だと感じております。新入社員の方は、社会の厳しさに退職される方も多く感じている。原因として新人指導方針やスキルが現場だよりになりがちになり、人によっては伸びる人もいますし、逆に指導が疎かな部分やフォローが出来ていない部分が多く感じている。