株式会社トライトの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27）
組織風土・職場環境
言いたいことは言える環境が出来ている
回答者：営業所長 | トライトキャリア/営業 | 男性 | 1〜3年
「自分だけが良ければ」という考えの人はまれで、助け合う風土文化がある
回答者：一般社員 | トライトキャリア/営業 | 男性 | 1〜3年
日々競争している、仕事では切磋琢磨しプライベートでは親しくする同僚がいる
回答者：営業所長 | トライトキャリア/営業 | 男性 | 1〜3年
素直に頑張る社員が多く、業務に対しても前向きであることが多い。
回答者：営業所長 | トライトキャリア/営業 | 男性 | 1〜3年
定性的な目標と定量的なデータに基づいた判断や戦略は納得感がある。
回答者：一般社員 | トライトキャリア/営業 | 男性 | 1〜3年
自由な社風があると感じている
回答者：営業所長 | トライトキャリア/営業 | 男性 | 1〜3年
営業にとって挑むことはわかりやすく、やることが明確で行動につながっている
回答者：営業所長 | トライトキャリア/営業 | 男性 | 1〜3年
裁量がある程度任されているため基準を達成している場合に営業の自由度が高い
回答者：営業所長 | トライトキャリア/営業 | 男性 | 4〜10年
出る杭は引っ張り上げられる文化があります。
回答者：営業所長 | トライトキャリア/営業 | 男性 | 4〜10年
お互いに助け合う習慣があり、協力的な文化があると思います。
回答者：営業所長 | トライトキャリア/営業 | 男性 | 4〜10年
ナレッジ共有で好事例が共有されており、他拠点や他事業部の事例も知り自身の営業活動に活かせている。
回答者：営業所長 | トライトキャリア/営業 | 男性 | 4〜10年
毎月の動き方についてアクションプランが共有され、注力ポイントが明確化されている点
回答者：営業所長 | トライトキャリア/営業 | 男性 | 4〜10年
もっと変わっていい、もっと変えていい
現状維持ではなく、もっと変わっていくという姿勢は働きやすさに繋がっていると思います。
回答者：営業所長 | トライトキャリア/営業 | 男性 | 4〜10年
比較的それぞれの営業に裁量権があり、個々の意思が尊重されている点
回答者：一般社員 | トライトキャリア/営業 | 男性 | 1〜3年
明確に役職や、賞与などでの頑張りが返ってくる環境があるので退職金や扶養手当などがさらに整ってくると良いと思います
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
回答者：一般社員 | トライトキャリア/営業 | 男性 | 1〜3年