株式会社トライトの「その他」の口コミ・評判一覧

・女性活躍に力を入れている
・性別や経験に関係なくチャレンジできる
・異動のチャンスがある
・成長を実感できる

面接設定できる瞬間

企画部ならお勧めできる
→ワークライフバランス、働き方、働きやすさの点
→社内外で通用するかどうかの目線で育成してくれる
→女性管理職が多くチャンスがありそう

人によって仕事の量が違いすぎるのと人手不足なので、配置や取り組み方を考え直ししたい。残業がどんどん多くなり休憩時間も割いて業務にあたることが多くなってきて、仕事に集中している時間が少なくなってきている。その状況で業務効率を上げても本末転倒なので、人を増やすか対応していいことを増やすかまたは同じ端末を使えるようになれば、だれでも対応できるようになるかと思います。

進化志向があり、残業しても特に苦にならない方
自分から知識を取り入れたいと考えられる方

有給が一週間前に最低申告をすれば取れるところ

営業さんの力になれたとき　または今いる部署で自分の考えた意見が反映されたときに感じます。

他人のために考え行動できる人。

始業開始時間をもう少し遅くしても良いかと思います！

部署内の教育制度

売った分だけ賞与に還元という年収に興味のある人はむいている

広告費などに力を入れているところ。

キャリアアドバイザー職として管理職になることがキャリアアップとなっており、それ以外のポジションでのキャリアアップができないと考えている社員が多い。コーポレート部門の評価制度・キャリアモデルを明確にすべきだと考えている。また研修についても、所謂トライトでは発揮できるスキルの研修が多く、一社会人としての能力向上（ロジカルシンキング等）を任意参加でもいいので定期的に参加すべきではないか。

年齢や経験に関係なく、自身の力次第でトップ営業マンになれること。管理職ポストを狙えること。

法人様から求職者就業後に感謝を伝えてもらった時です。