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株式会社トライトの「その他」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27)
その他
・女性活躍に力を入れている
・性別や経験に関係なくチャレンジできる
・異動のチャンスがある
・成長を実感できる
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
面接設定できる瞬間
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
企画部ならお勧めできる
→ワークライフバランス、働き方、働きやすさの点
→社内外で通用するかどうかの目線で育成してくれる
→女性管理職が多くチャンスがありそう
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
人によって仕事の量が違いすぎるのと人手不足なので、配置や取り組み方を考え直ししたい。残業がどんどん多くなり休憩時間も割いて業務にあたることが多くなってきて、仕事に集中している時間が少なくなってきている。その状況で業務効率を上げても本末転倒なので、人を増やすか対応していいことを増やすかまたは同じ端末を使えるようになれば、だれでも対応できるようになるかと思います。
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
進化志向があり、残業しても特に苦にならない方
自分から知識を取り入れたいと考えられる方
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
有給が一週間前に最低申告をすれば取れるところ
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
営業さんの力になれたとき または今いる部署で自分の考えた意見が反映されたときに感じます。
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
他人のために考え行動できる人。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | その他 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
始業開始時間をもう少し遅くしても良いかと思います!
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
部署内の教育制度
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
売った分だけ賞与に還元という年収に興味のある人はむいている
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
広告費などに力を入れているところ。
その他
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
キャリアアドバイザー職として管理職になることがキャリアアップとなっており、それ以外のポジションでのキャリアアップができないと考えている社員が多い。コーポレート部門の評価制度・キャリアモデルを明確にすべきだと考えている。また研修についても、所謂トライトでは発揮できるスキルの研修が多く、一社会人としての能力向上(ロジカルシンキング等)を任意参加でもいいので定期的に参加すべきではないか。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
年齢や経験に関係なく、自身の力次第でトップ営業マンになれること。管理職ポストを狙えること。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
法人様から求職者就業後に感謝を伝えてもらった時です。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年