株式会社シバタの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 159件
株式会社シバタは、産業用資材を扱う専門商社。東京本社のほかにも国内各地に拠点を置き、工業用ゴム製品から土木資材、住宅機器など、幅広い商材を取り扱っている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社シバタの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.10.17~2024.11.02)
組織風土・職場環境
総合職は、営業・倉庫管理・配送・内勤等業務の幅が広いですが、最初は倉庫管理や配送から行うことが多いです。そこで商品知識を増やしたり仕事に慣れていくことで営業や内勤も担当していくことが多いため、初めから営業をできるとは限りません。
ただ、その中でも工夫して主体的に仕事を行っていけば他の業務も任せてもらえるようになると思います。
本社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
全国に事業所がありますが、1事業所の人数が少ない分1人あたりの業務の幅が広いため、
自分自身で積極的に吸収して主体的に動く必要があります。そのため、受け身の方や考えて動くことが苦手な方には向いていないと思います。
逆に、熱意をもって仕事に取り組める方やスキルアップをしていきたい方にとってやりがいのある環境だと思います。
本社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
年齢にかかわらずフランクな方が多い印象で、比較的相談しやすい環境だと思います。
また、年に1回社員総会という社員が一堂に会する機会があり、2024年はハワイで行われました。
その他、新人研修・責任者研修等定期的に他事業所の方と関わる機会があり、人との交流が好きな方にあっていると思います。
関西支部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
成長意欲の高い社員が多く、個々人の成長をサポートする社内勉強や上司のコミニケーションは充実していますが、外部の研修や資格取得支援など、外の風を取り入れる取り組みもあるといいと思います。
社内だけでは生まれにくいアイディアや得られない視点などは、今後事業を成長させていくにあたって重要だと思うからです。
関西支部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
成果が出るまでは、泥臭く努力し続ける必要があります。もちろん、働き方は個々人のライフスタイルや価値観に合わせてもらえますが、今よりも給料をあげる、今よりも裁量の大きな仕事をする、今よりも高いレベルの仕事をする、となったら入社してから一人前になるまでは、相当な自己研鑽を積む覚悟は必要です。
関西支部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
自分の成長に貪欲な人、自らの頭で考え行動を起こせる人が合っていると思います。主体的な行動は責任も伴いプレッシャーもありますがその分成果を出せた時やお客様が喜んで下さった時はものすごい達成感があります。
関西支部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
地域密着型で得意先と長くお付き合いができてお互いに成長できるところが魅力です。時には苦しいこともありますが、それを乗り越えてきた人がうちには多いです。だからこそ自分も努力し続けようと思えます。力強くバックアップしてくれる会社の環境のおかげで自分一人ではできない成長ができると感じてます。
関西支部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
自分で考えて工夫したことで成果が出たり自分の仕事が得意先のためになったときに胸を張れる瞬間があります。また同僚と力を合わせて目標を達成したり、自分が目指している姿に向かって成長していることも大きな大きなやりがいになっています。
関西支部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
創業70周年を迎え歴史のある会社へと成長中、全国に42箇所の事業所を構え地域密着の営業を展開している会社です。さらに、各事業所での個性を活かし売上目標に向かって日々切磋琢磨しています。年に一度全事業所の社員が交流し、モチベーションを高め合う機会があります。
また、成績が良ければ海外で行われることもありました。
中国支部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
少数精鋭な営業所のため、自分ひとりに任せてもらえる仕事が多いところを気に入っています。
また、上司がその人にあった仕事を任せてくれるのでとても働きやすい環境だと感じます。
例えば、私は資料作成が得意なため今後入社してくる人に向けてのマニュアル作成を任されています。自分の培ってきた経験が役に立っていくことを実感できるてとても働きがいのある職場だと感じます。
四国支部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
いつも明るく人当たりのいい社員が多いこと。
何かあった時には、みんなで助け合うこと。
中部支部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 21年~
職場環境は良いと思いますので、女性社員も私を含め勤続年数が長い人が多いです。
福利厚生も充実している方だと思います。
システムが紙ベースが多いので、もう少しWEBを使って効率化出来るともっと
良いと思います。
四国支部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年
挑戦を奨励する風土の育成
新しいことに挑戦しやすい環境を作るため、社員が自主的に考え行動できる仕組みを作る。
新規プロジェクト提案制度:若手社員を含めた現地社員から、業務改善や新規事業の提案ができる制度を整える。これにより、現場目線での改善策や新しいビジネスの可能性が広がると思います。
教育・研修の強化:新しいスキルや知識を習得するための教育プログラムや外部研修を充実させて、社員が成長できる環境作る事。
四国支部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年
営業、配送の部署では体力が必要です。健康管理に気をつけて下さい。
四国支部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年
卸売業として仕入れ先と販売先をつなぐ重要な役割を担っており、そのプロセスを支える仕事に誇りを感じる事ができます。またチームワークが良く社内での情報共有が円滑で、意見やアイデアを自由に出し合える風通しのいい環境だと思います。そして挑戦する事が奨励される会社であり、新しいアイデアやプロジェクトに積極的に取り組むことができ、リスクを恐れずにチャレンジする企業風土があるところがおすすめです。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
本社
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年