株式会社シバタの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

経験が有ろうが無かろうが、常に背水の陣でいる気持ちは大事です。周りへの気配り、及び諸先輩方への敬いは勿論、現代人の考え方と昔ながらの考え、両方を兼ねたハイブリッドな人材が、シバタの掲げている『継往開来』を能動的に担っていくと思いますので、その気で入社してもらいたいです。

ハングリー精神の強い方達は、やりがいを顕著に感じられる職場だと思います。結果に対して適正な評価をしていただける環境は、日々の強い向上心を持ち続けられる事に繋がります。
今の自分に満足せず、更に出来ることがあれば上乗せしていきたい方にとってはマッチすると思います。

工場見学の際、引率する時。
製造職の為、成形難の物が出来た時。
モノづくりの奥深さの探求時。（この先も）
責任の幅が広がってきた時。

明日を支える仕事、つまりは無くてはならない仕事です。様々な商材を扱う為、多方面からの要望、依頼が後を絶たないです。また、日本各地で起こる災害等に即時対応できるフットワークの軽さは、脱帽するばかりです。先人達の作り上げてきた歴史や信用と、一言では語ることができません。
沖縄以外に拠点があるのですが、年に1回開催されます、社員総会では各地のシバタマンが集結し、労いあう会があります。500人以上の社員が一同に集まるのはまさに圧巻です。
隔年で海外で開催されますのも、モチベーションの向上に繋がります。
私には子供が3人いるのですが、将来の就職先はシバタと教育してる程の愛着感があります。
シバタで良かった。シバタがいい。この言葉に嘘はありません。

仕事は必ずしも楽しい事ばかりではありません。仕事で挫折しても気持ちを早めに切り替えて
ポジティブな考えで乗り切りる事が大事です。同僚・先輩良い方ばかりなので相談にものってくれます。

販売目標達成時に各事業所でコミュニケーションの意味も含め食事会（呑み会）を設ける時があります。仕事以外の話題の会話が多く、和気あいあいとした雰囲気でとても盛り上がりますので、仕事以外でも楽しい時間を共有出来てます。

会社をより良くしていく為に、会社側は沢山の改革を進めてくれていますが新しいルールができたときにしっかり順守するようにさせて欲しいと思います。

例えば勤務時間中の喫煙です。管理職クラスが平気な顔で守らない人間がいるので最初は守っていた若手社員もこっそり吸いに行く始末です。それを注意しても開き直られてしまいます。
他には決められた発注システムを使わずにいつまでも自分のやり方に固執している社員もいます。結局会社のシステムを後で使わなければならないので2度手間で生産性が低いと思われます。
管理職のレベルを一定基準設けて欲しいです。
最低でも管理職は会社側の目線で考えなければならないという自覚は欲しいと思います。

社内の雰囲気がとてもよく、個々に仕事内容は異なりますが、チームワークで仕事を進める雰囲気はあります。困ったときは相談しながら解決できる環境もよいところです。
子供が小さいときは、学校行事も参加できるよう協力し合い有給を取得できる環境を作って頂きました。

一人一人が目標達成に向けて取組んでます。また社内の雰囲気もよく、みんな助け合いながら業務を行っています。

勤務時間の管理、福利厚生などがしっかりしていると思います。社内の雰囲気も良く働きやす環境です。

当社は、着実な成長と安定を重視する方、そして伝統を大切にしながらも新しいことに挑戦していきたいという方に特に適していると考えています。
具体的には、長期的な視点でキャリアを築きたい方、技術や経験を確実に積み上げていくことを大切にする方、そして、急激な変化や成長よりも着実な成長を目指す方にとって、働きがいのある環境だと思います。
また、先輩から後輩へと知識や技術を継承していく文化を大切にしているため、他者との協調性を重視し、組織の一員として成長していきたいと考える方にも向いている職場です。

シバタの特徴として、長年にわたり安定した業績を維持していることが挙げられます。創業以来培ってきた仕入先、お客様との信頼関係を大切にしながら、着実な成長を遂げてまいりました。
また、急激な変化を追い求めるのではなく、「和」を重んじる社風や、世代を超えて受け継がれてきた職人気質といった伝統的な良さを大切に守り続けています。この『継往開来』の精神、すなわち、先人の築いた良き伝統を受け継ぎながら、新しい時代を切り拓いていく姿勢が、社員一人一人の誇りとやりがいにつながっていると考えています。

会社の成長には人材育成は必須の事だと思います。新卒採用を重視して全年齢層が
在籍している会社はとても魅力的にみえると思いますので、未来ある会社作りを
お願いできればと思います。

失敗もあり、迷惑かけたことで今後の成長が早く感じられると個人的に思い教えてほしくても聞きづらい環境が長いと相談ができませんが、失敗することでそれぞれの知識が発揮されることや決められた中では得ることが出来ない臨機応変な対応が一番大切だと思います。マニュアル通りでは、ｸﾚｰﾑが増えてやることが増えてしまうと長引くので現在のｷｬﾘｱでここまで視野を広げ働きやすさを得ていると感じています。

職場の環境は、いいと思います。同世代で相談しやすく、改善策を個々でも取組む姿勢を感じられます。