佐竹食品グループの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

シフト制の為、メンバー同士で譲り合いが必要な働き方になります。また、遅番制度がある等、必ずしも時間通りの規則正しい生活にはならない事もあります。

休みがシフト制で祝日も出勤である。朝も早く、帰宅は遅くなる。

福利厚生の充実
男性でも気軽に育児休暇を取れる。

店ごとにオリジナル商品を作れる。

スーパーと聞くと、低賃金というイメージがあると思います。
でも、私は1年目の3月から家賃7万円のアパートで一人暮らしを始めて、月に数回同期とも社外の友人とも飲みに行く生活ができていて、さほど苦はありません。価値観は人それぞれですが、少なくとも私は仕事もプライベートも満足のいく、充実した生活を送れています。

お客様の笑顔第一と言うところに重きを置き、チーム一丸となって目標に向かって仕事に取り組む体制がとても良いと思う。
お客様との距離も近く直接感謝を受けることもあります。お客様からの感謝があってより、仕事を頑張ってよかったなと実感できる点がこの仕事をおすすめしたい理由です。
また自分のスキルアップも自分の取り組み方次第で変わってくるので、何事にも取り組みたいと強く思う気持ちやある種、好奇心旺盛な面がある方には特に向いている仕事かなと思います。

制度面で言うと完全週休2日制です。
有給も繁忙期を除き基本使うことができるのでワークライフバランスを何する方も安心いただいて大丈夫だと思います。繁忙期は逆に目標の売り上げに対して取り組むことになるのでその面でより頑張ろうと思えます。

また研修制度も多数設けられており、この会社で働くために大切なことは研修から職場での働きを通して学ぶことができます。
働く場所により女性の方がスタッフが多い部署もあるので女性も気兼ねなく働けると思います。

上記の点を踏まえ未経験や男女問わず自分の力を発揮したいと言う方には特におすすめかなと思います。

この会社は入社時から裁量権を与えられるので不安に思うこともあると思いますが、経験を積んで行くことで自身の成長に繋がるし、上司や先輩方もフォローしてくださるので心配しなくても大丈夫です。
失敗から学びを得て、努力を続ける心構えを持っていれば大丈夫です。
また店舗によって残業時間や休暇の取得しやすさは大きく異なるのでそこは注意しておく必要があると思います。

評価制度の頻度が多いため昇格、昇給のチャンスに恵まれている

月2回、朝の出勤から閉店までの1日勤務の日があります

主任の裁量が大きい点
人と話す事が好きな人には良い職場だと思う。試食販売や売越といったイベントに向いている。
同じ業界の他社よりも給料は良いと思う。

スーパーマーケットは社会の中では、はっきり言って立場、地位は低いものです。
ただ、僻むことなく、お客様の日々を支える縁の下の力持ちとして、働くことができる。世の中のインフラと同じことだと思っています。

売り腰という制度があり、まるで、市場の一角のように自分の部門でオススメの商品をお客様に買ってもらった時の達成感。

社内で解決しようといろんな部門が立ち上がっているが、何をして、何をもたらすのか全くわからない。
最近は、従業員が増えたので、細部まで企業としての向かう方向性がバラバラになりつつあると感じる。

自分で、描いたPOPの目の前でお客様が立ち止まる時。

年間休日数はやはり少ないです。当社の採用活動においては「完全週休2日制」「年始は4日まで休み」を押し出しており、スーパー業界としては休みが多い方なのかもしれないですが、一般的な企業からしたら当たり前。祝日、お盆、GW、年末などは普通に出勤の曜日は出勤となるでしょう。一般企業に勤める友人の「連休」「ゴールデンウィーク」「年末年始」というプライベートを充実させる機会はやはり自分達にはない羨ましい概念として聞こえてしまいます。
私個人としては、たしかにそれらは業種上稼ぎ時、働き時なのは理解できるのでそこを休みたいとは思いませんが、その分の日数を少しでも別の閑散期等に（連休でなくてもいいので）休める制度があれば良いと願います。

完全週休2日制