佐竹食品グループの現職社員の口コミ一覧

食は欠かせないものです。
スーパーマーケットはその食を少しでも豊かに出来る素晴らしい職業だと思います。
それに加えて佐竹食品は買い物に来る楽しさをお客様に提供できる会社です。
1人1人の従業員が目の前のお客様の為に動いているからこそだと思います。
お客様が喜ぶ事なら何をやってもいいというモットーがあるので様々なことに挑戦できますし、お客様思いの行動ができます。それがやりがいにつながります。メンバー皆がイキイキと働いています。

◎裁量権が大きい
勤続年数関係なく、発注業務や商品の加工方法•売価•売り場作りなど自分のやりたいようにやらせて貰えたり、任せてもらえる仕事が多いです。
◎お客様の喜ぶことなら何をやってもいいという理念
店舗でお客様が楽しめるようなイベントを行ったり、悲しませないことであれば基本的に何でもやりたいことを後押ししてくれます。

自分で売り方や売値、売り場の配置を考えて、それが売上の数字に繋がった時に、1番胸を張れると感じる瞬間です。自分で考えた商品が売れると数字となって、直接目で分かるように結果が出るので、「売れて良かった」と実感ができます。上司が休みの日は、上司が作った売上を越せるように目指して頑張っています。自分が主体となって業務を行うので、商品を売り込む際に、売り方(量り売りなのか定量売りなのか)、売価、売り場も考えて、よく売れるように作ります。それが、うまくハマり、売上を超えた時には、上司に自慢します(笑)

「お客さんのために」を考えられる人があってると思う。また、ただ野菜を詰めたり肉を切ったりなどの単純作業だけではないので、数字の管理や在庫の管理等の数字に強い人、コミュ力の高い方などは最適だとおもう。

お客様に[どの商品がおすすめ？]と聞かれて、自分がお勧めした商品を買っていただいて、その後[この前勧めてくれた商品美味しかったよ〜ありがとう！]と言って貰えた時にとてもやりがいを感じます。そんな出来事をきっかけに、また来店した際にこの人なら！と再度声をかけて貰えることもあり、自分のファンができた時は嬉しいです。

就職活動をしている時は自分がスーパーで働くと全く思っていませんでした。「日本一楽しいスーパー」という文言に惹かれ、インターンシップに応募し、佐竹食品の人と関わっていく中で、佐竹の人の温かさに魅了され入社を決めました。
働いてみると、感謝の言葉が多いこと、年次に関わらずたくさんのことに挑戦できること、自分の商品を開発できること、などたくさんの魅力がありました。
この会社に入って本当に良かったです。
たくさんの会社をみて、自分の胸に刺さった会社を見つけてください！

どんなことにも積極的に取り組みたいという考え方の人にとっていい会社だと思います。
何かしたいことがあると上司はそれを止めるのではなく応援してくれます。
コミュニケーションが好きな人にとってもいい会社だと思います。
日々お客様と会話をするため、会話をすることが好きな人にはいいと思います。

「お客様が喜ぶためなら何をしても良い」という言葉。年配のお客様が重たい荷物を持っていたから家まで一緒に歩いて運んであげたという実際の例もあり、目の前のお客様のことを第一に考える姿勢が好きです。
また、挑戦の機会が多く、やりたいと言ったら基本的に挑戦でき、失敗してもフォローしてくれる環境が整っているので、成長スピードが早いなと感じます。

成長意欲の高い人や、人と関わることが好きな人です。
先程も述べたように挑戦したい気持ちがあれば、挑戦できる環境が整っているので、色々なことに挑戦したい人、同年代よりもはやく出世したい人に合っていると思います。
また、接客業のため人と関わることが好きな人にもおすすめです。他のスーパーよりも格段にコミュニケーションの量は多いと思います。

他のスーパーが社員をどのように扱い、社員同士でどのようなコミュニケーションをとっているのか知らないが、ドラマや映画に出てくるスーパーとは佐竹は真逆で人柄の良い人が多いイメージがある。「お客様が喜ぶことなら何をしてもいい」という佐竹食品の考え方は他のスーパーにはない将来性を含んだ考え方だと思う。
どんな人がいるのかどんな感じなのかとても不安だと思うし僕も不安だった。しかし佐竹食品の方々はとても楽しく面白くユニークに接してくれるので3ヶ月も働けば打ち解けれると思う。ただ向こうからではなく自分からも接していくと働いて3日後には店舗全員と仲良くなれると思う。佐竹はそういうところです。

お客様からお肉の注文(厚さの指定)があった際に
快く引き受けて、お客様に提供した際とても満足していただき、次回からも注文してもらうほどの常連さんになってもらった話があるのですが、私自身が当たり前と思っていた接客が、他社さんでは当たり前ではないという事を気づかされて、それぐらい接客という点では、他社さんには負けない強みがあると思います。

・モチベーションアワードに殿堂入りしている。どの店舗でも仕事の楽しさ、モチベーションの高さを大事にしている会社。仕事を楽しみたい人におすすめの会社。

入社1年目からより良い接客をした従業員に与えられる、グリーンエプロンを頂けた事。違うエプロンを身につけ仕事をする、接客の面で認めて頂けたという責任感を持って仕事を出来ている。店舗では誰よりも良い接客をしよう、と心掛けているので、お客様からお褒めの言葉を頂くことも多い。

仕事を通じてお客様や従業員から、たくさんの感謝の言葉を頂けること。
やりたいと言ったら年次に関わらず、色々なことに挑戦出来ること。

お客様との会話をとても大切にしています。
スーパーマーケットだけでしか人と会話をする機会がないというような方もいます。そんな方に少しでも元気になってもらえたらと思って接客しています。

従業員の事をこれほど大切に思ってくれている会社はありません。
特に仕事とプライベートの充実。育児休暇、そして年に1度必ず5連休を取得する事が出来るところ。

小売にしては給料、福利、休みが整ってる
勤務地を自宅から近いとこにしてくれる

この会社は入社時から裁量権を与えられるので不安に思うこともあると思いますが、経験を積んで行くことで自身の成長に繋がるし、上司や先輩方もフォローしてくださるので心配しなくても大丈夫です。
失敗から学びを得て、努力を続ける心構えを持っていれば大丈夫です。
また店舗によって残業時間や休暇の取得しやすさは大きく異なるのでそこは注意しておく必要があると思います。

ファーストトレーナー制度です。
この制度は、新卒一年目の時に社内でも特に優秀な社員を上司として置き、一年を通して仕事についてを教えるというものです。仕事の良し悪しについてしっかりと教えていただけるサポート体制がしっかりしています。

アットホームな雰囲気。
しっかりフィードバックのある評価制度
年に一度5連休が取れる。
勤続10年で10連休が取れる。
お客様に喜んでいただくために自店舗での工夫や
店舗イベントが盛んなところ

スーパーで働く＝単純作業や世間体的に下に見られがち。のようなイメージが拭えない部分が多いと思いますが、実際働いてみるとやりがいやできる事が増えて自分に合っていると思える方もいらっしゃるかと思います、実際入って働いてみないとわからないところですが。サービス業の中でも給料が高いと思いますので低所得者に当てはまる事はまずありません。今後のライフプランを考えて家庭を持つ、家を買うという夢や将来を描いている方は合っているかと思われます。

組織の風通しは、すごくいいと感じる。
給与や昇進に関しても、一定のところまでは売上実績などではなく、働きぶりや仕事に対する姿勢が多く反映されている。

・同年代の人達と比べても給料が高いこと。社長には従業員達に給料をしっかりもらっていることを誇りに思って欲しいという考えがあるそう。

上司が自分の成長をしっかり見ていてくれていて安心して働く事ができますし、何よりも楽しく過ごせます！
給料も自分に合った金額を貰えます。
頑張ったら頑張った分だけ！！！

自己成長を続けていればちゃんと評価される。
どのタイミングでも1年に1回5連休が取れる為、混んでいない時期に旅行などもプランも立てやすい。
給料も他の小売業に比べては高い方だと感じている。

シフト制の為、メンバー同士で譲り合いが必要な働き方になります。また、遅番制度がある等、必ずしも時間通りの規則正しい生活にはならない事もあります。

私の所属していた店舗では、休みが取りやすく、プライベートも充実できました。

出世したい気持ちが強い人におすすめの会社。20代の人、女性の人が店長のような管理職になっている率は他の会社より高いと思う。

従業員同士のコミュニケーションが活発
自分で考えて行動することへのサポートや協力体制がある
年に一度5連休を取れる（パワーチャージ休暇）
妊娠中は人数に余裕のある店舗で勤務できる

有給がしっかり取れる
出産してからも時短制度を使って働きやすい

スーパーでの勤務ですが、完全週休2日や会社指定の休日以外での5連休を取ることができる制度があるので旅行や趣味にも時間が取りやすいです
また、社員は子育て応援制度があり、ライフステージに合わせた働き方を選択することもできる為

店を１つのチームとして考えて他部門との助け合いが当たり前になっている。海外研修や産地見学や展示会などがある。男性社員も育児休暇が取れ始めている。

荷降ろしや、重たい荷物を持つことがあるので、体力はいる仕事だと思います。しかし、周りの方たちがチームとなって助けて下さるので、そこまで気を負う必要は無いと思いますが、体が慣れるまでは時間がかかるとは思います。

研修制度が整っていますので、常に前向きな姿勢が必要だと思います。自己啓発に務める事がとても大事です。

この会社は若いうちから、いろんな経験をつめます。それをいいと思うか、嫌と思うかで、その先の未来に関わって来ます。早ければ数年で役職者になれます。どんなことでもやってみるのが、未来への近道です。

本社でも店舗でも、生鮮でもレジでもどの部門に配属されたとしても、とにかく報連相のクセはつけといた方がいいです。コミュニケーションの大事さはひしひしと感じます。業務の状況は日々変わるので、「こんなことがありました」「明日こんな事があるかもしれません」「今こんな状況です」「いつまでにこれをしておくつもりです」と言った意思確認は日常的にするようにしていますし、しておいた方が絶対にいいです。

自分でいろいろと決めて、自分でいろいろと判断できる面白みがある反面、やはりそれだけの責任はあります。ただただ作業だけの仕事をしたいと思っている人はこの会社では難しいと思います。

日本一楽しいスーパーに向かって頑張っているメンバーがほとんどですが、まだまだ全員というわけにはいっていません。
自分の想いをしっかりと伝え、全員が日本一楽しいスーパーへと向かうように取り組んでいきたいと思います。

まだまだ成長中の会社なので、足りてない制度はたくさんあると思いますが、新しいことをどんどん取り入れていってくれています。

配属初日に勇気を持ってお客様に「きゅうり」どうですか？と話しかけたことがありました。
すると、「今日はきゅうり使わないけど、お兄ちゃんが声かけてくれたの嬉しいから買っとくわ」と言ってくれたことは今後も忘れることがないとおもえるくらい嬉しかったことですし、入社初日でやりがいを感じれた店です。その考えが今の仕事にも影響しているかなと思います。

・自身の挑戦をサポートする環境による成長や物事を考える力が養われる。
・従業員のお客様に対する接客、仕事に対する向き合う姿勢など個々が率先して行動している。
・企業理念など会社の想いに対する浸透力の行動力(教育)とそれによる従業員同士の共通の基準値になり、他社にはない強みが現場、本社にある。

まだまだこれから成長する会社なので期待しかないです。共に成長していきます。