佐竹食品グループの「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧

シフト制の為、メンバー同士で譲り合いが必要な働き方になります。また、遅番制度がある等、必ずしも時間通りの規則正しい生活にはならない事もあります。

スーパーと聞くと、低賃金というイメージがあると思います。
でも、私は1年目の3月から家賃7万円のアパートで一人暮らしを始めて、月に数回同期とも社外の友人とも飲みに行く生活ができていて、さほど苦はありません。価値観は人それぞれですが、少なくとも私は仕事もプライベートも満足のいく、充実した生活を送れています。

お客様の笑顔第一と言うところに重きを置き、チーム一丸となって目標に向かって仕事に取り組む体制がとても良いと思う。
お客様との距離も近く直接感謝を受けることもあります。お客様からの感謝があってより、仕事を頑張ってよかったなと実感できる点がこの仕事をおすすめしたい理由です。
また自分のスキルアップも自分の取り組み方次第で変わってくるので、何事にも取り組みたいと強く思う気持ちやある種、好奇心旺盛な面がある方には特に向いている仕事かなと思います。

制度面で言うと完全週休2日制です。
有給も繁忙期を除き基本使うことができるのでワークライフバランスを何する方も安心いただいて大丈夫だと思います。繁忙期は逆に目標の売り上げに対して取り組むことになるのでその面でより頑張ろうと思えます。

また研修制度も多数設けられており、この会社で働くために大切なことは研修から職場での働きを通して学ぶことができます。
働く場所により女性の方がスタッフが多い部署もあるので女性も気兼ねなく働けると思います。

上記の点を踏まえ未経験や男女問わず自分の力を発揮したいと言う方には特におすすめかなと思います。

スーパーマーケットは社会の中では、はっきり言って立場、地位は低いものです。
ただ、僻むことなく、お客様の日々を支える縁の下の力持ちとして、働くことができる。世の中のインフラと同じことだと思っています。

社内で解決しようといろんな部門が立ち上がっているが、何をして、何をもたらすのか全くわからない。
最近は、従業員が増えたので、細部まで企業としての向かう方向性がバラバラになりつつあると感じる。

年間休日数はやはり少ないです。当社の採用活動においては「完全週休2日制」「年始は4日まで休み」を押し出しており、スーパー業界としては休みが多い方なのかもしれないですが、一般的な企業からしたら当たり前。祝日、お盆、GW、年末などは普通に出勤の曜日は出勤となるでしょう。一般企業に勤める友人の「連休」「ゴールデンウィーク」「年末年始」というプライベートを充実させる機会はやはり自分達にはない羨ましい概念として聞こえてしまいます。
私個人としては、たしかにそれらは業種上稼ぎ時、働き時なのは理解できるのでそこを休みたいとは思いませんが、その分の日数を少しでも別の閑散期等に（連休でなくてもいいので）休める制度があれば良いと願います。

上司が部下に寄り添う場面がもっとあればいい。
役職が上にいくにつれて、見える景色や考え方が全然違う。
どれだけ目線を合わせてコミュニケーションを取れるかが非常に重要だと思う。
あとは、曖昧な部分を決して後回しにしない。
何かあったら即行動、対策を練っていくところがほしい。

従業員とのコミュニケーションをしっかり取り、人材の管理を行えることは胸を張れる。
仕事へのモチベーション、マネジメント、また特売案内などのお客様へのマーケティングなど、幅広く仕事をすることができる

私の所属していた店舗では、休みが取りやすく、プライベートも充実できました。

そこそこ給料がよく定時に帰れれば帰宅時間も早い

自分がしたい企画、例えば毎週木曜日は〇〇の日等を自分で考えて反映できるところ。
惣菜で有ればお客様に喜んでもらう為に会社からの指示なく自分で勝手に企画して試食販売や商品の価格帯等を各店舗で考えられるところはこの会社の魅力であると思います。

お客様との距離の近さが強み。
チラシがない代わりに自分達の好きな商売ができる。業者さんとの距離の近さ。
有給と取得しやすい
研修はリモートにできるものはするべき

他のスーパーが社員をどのように扱い、社員同士でどのようなコミュニケーションをとっているのか知らないが、ドラマや映画に出てくるスーパーとは佐竹は真逆で人柄の良い人が多いイメージがある。「お客様が喜ぶことなら何をしてもいい」という佐竹食品の考え方は他のスーパーにはない将来性を含んだ考え方だと思う。
どんな人がいるのかどんな感じなのかとても不安だと思うし僕も不安だった。しかし佐竹食品の方々はとても楽しく面白くユニークに接してくれるので3ヶ月も働けば打ち解けれると思う。ただ向こうからではなく自分からも接していくと働いて3日後には店舗全員と仲良くなれると思う。佐竹はそういうところです。

専門職が多いのでスキルをあげて成長したい人。
給料をあげて家族を養いたいと思う人。

営利目的のサービス業なので、定時帰宅が出来ないことは多々ある
定時帰りが当たり前な公務員や事務職のように考えていては無理
売れているときはとことん売り切るために残業することは必要